met een warm hart voor de zorg

"Bijdragen aan betere zorg binnen Vektis is concreter dan ik dacht. Duidelijke rapportages en inzichten delen met huisartsen, gemeenten en andere belanghebbenden is urgenter dan ooit en Vektis blinkt uit in deze bijdrage aan de zorg. Teamleden werken met hart en ziel aan het leveren van goede producten voor de zorg. Het is mijn ambitie als scrum master om de prestaties van de teams naar een steeds hoger niveau te tillen. Dit doe ik door het creëren van een goede flow en het wegnemen van impediments voor de verdere ontwikkeling van alle teamleden en het team als geheel.” – Sander, Scrum master 

Vektis en agile werken  

Vektis heeft in de afgelopen jaren de transformatie naar agile werken ingezet en we zijn goed onderweg met meer dan 25 teams. Maar we zijn nog lang niet uitgeleerd. De volgende stap is om doelstellingen scherper te formuleren en te sturen op meetbare resultaten. Ook willen we dat teams verder groeien in zelfsturing en teamleden stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.  
 
We zoeken scrum masters die onze teams hierbij succesvol kunnen begeleiden. Lees snel verder en kijk of wij bij jou passen!  

Een uitdagende baan

Onze omgeving is gericht op de zorg en daardoor actueel en spannend. We willen steeds sneller op complexe vragen van klanten inspelen. Dit is echter makkelijker gezegd dan gedaan. Dankzij jouw inspanningen als scrum master zijn onze teams in staat zelfstandig een bijdrage te leveren aan goede zorg in Nederland.  
 
Je coacht 1 of meerdere teams en bent een mentor in de principes van agile, lean en verschillende frameworks zoals Scrum, Kanban, DevOps en Scaling. Daarnaast vraag je jezelf iedere dag af wat je met verschillende teams kunt doen om hun effectiviteit te verhogen. Je stimuleert wat goed gaat en geeft inzicht in wat beter kan. Dit gaat zowel om de manier van samenwerken als inhoudelijke werkzaamheden. En natuurlijk is er ruimte voor leuke activiteiten met jouw team(s)! 

Waar ga je dan concreet mee aan de slag?  

Het ene team gedraagt zich erg volwassen. Er is goede onderlinge afstemming en alle geplande user stories worden binnen de sprint afgerond. ‘They tick all the boxes’. Toch is de klanttevredenheid laag. Hoe pak je dit met het team aan? 
 
Bij een ander team is de klanttevredenheid juist erg hoog. Iedere vraag die binnenkomt wordt uitgebreid beantwoord of wordt zelfs ingepland in een sprint en opgeleverd als ad hoc product. Het team ziet dit als het leveren van maximale waarde voor de klant. Omdat ze deze waarde leveren komen ze niet toe aan de productontwikkeling waarvoor het team is gecreëerd. Welke ideeën heb je om dit team vooruit te stuwen? 
 
Een 3e team heeft een duidelijk doel voor ogen. Ze onderhouden veel producten en zijn daar echt goed in. Echter, als er in de wereld om ons heen iets verandert, dan hebben ze direct een planningsprobleem. Waar zie jij mogelijkheden om jouw team vooruit te helpen? 

Wie ben jij? 

De voorbeelden hierboven hebben je een idee van onze uitdagingen gegeven. Nu is het aan jou. Je hebt lef en ziet het als uitdaging om deze teams naar een hoger niveau te brengen. Lastige onderwerpen maak je transparant, bespreekbaar en je faciliteert het gesprek over de verbetermogelijkheden. Je bent een opgewekt persoon met een goed reflectievermogen. Zowel feedback vragen als geven gaat jou op een natuurlijke manier af. Groei van collega’s, jouw teams en de organisatie zijn jouw drive.  
 
Bij Vektis werken hoogopgeleide professionals met passie voor data en goede zorg voor mensen in Nederland. Een complexe omgeving die jou wel aanspreekt.  
 
Wanneer worden we blij van je sollicitatie? 

• Je hebt een hbo- of wo-diploma.
• Een afgeronde scrum masteropleiding (bijvoorbeeld PSM I /CSM).  
• Minimaal 1-2 jaar aantoonbare scrummasterervaring.  
• Je bent verbaal sterk, denkt ‘out of the box’ en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je toont ambitie om je verder te ontwikkelen als scrum master.  
• Je luistert aandachtig en kunt snel tot de kern van een vraagstelling komen. 

Je nieuwe werkgever 

Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 130 mensen zetten wij ons dagelijks in voor goede zorg voor mensen in Nederland. Het is, met flexibele werktijden en een open informele sfeer, plezierig werken bij ons. Daar doen we veel aan: zo wordt ons kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist klaargemaakt voor de toekomst. Het kantoor wordt ingericht als hub voor hybride werken en biedt een mooie locatie voor de sociale contacten en om samen te werken. Omdat je ook een deel thuiswerkt, bieden wij je goede thuiswerkondersteuning. 
 
Vektis is volop in beweging. Jij speelt daar zelf, samen met je team, een grote rol in. Uiteraard vergeten we daarbij ook jouw eigen ontwikkeling niet. Je kunt je kennis verbreden óf verdiepen in de Vektis Academy. Bijvoorbeeld op het gebied van agile, wetgeving en projectmanagement.

Lijkt het je wat?

We ontvangen graag jouw cv en motivatie via werken@vektis.nl.

Geplande sollicitatiegesprekken worden bij voorkeur op kantoor gevoerd, maar kunnen ook via Microsoft Teams. Hopelijk zien we elkaar binnenkort voor een 1e kennismaking. 

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Bel Sander Hendriks, 06-38677482  voor meer informatie.
   
Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.