Met data impact maken in de zorg

Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft. Wat ga je doen?  Miljarden regels zorgdata, één missie: de zorg in Nederland beter en betaalbaarder maken. Bij Vektis werk je met landelijke zorgdata die direct worden gebruikt voor beleid en besluitvorming in Nederland.  Je komt werken in ons team Medisch Specialistische Zorg & Farmacie: een multidisciplinair team van onderzoekers en data-analisten dat samen informatieproducten ontwikkelt over zorggebruik in Nederland. De inzichten die wij maken worden gebruikt door zorgverzekeraars, overheden en zorgaanbieders om keuzes te maken over sturing, beleid en zorginkoop.  We werken Agile. Dat betekent voor ons: samen leren, flexibel inspelen op veranderingen en voortdurend verbeteren. We stellen vragen, denken in oplossingen en houden elkaar scherp. Zo groeien we, als team én als professionals, met ruimte om te experimenteren, te leren en kennis te delen.  Binnen ons team vervul jij een inhoudelijke rol aan de voorkant van het onderzoek.  Concreet betekent dit dat je:  in gesprek gaat met opdrachtgevers en klankbordgroepen, zoals zorgverzekeraars en zorgprofessionals;  onderzoeksvragen aanscherpt en vertaalt naar een duidelijke en haalbare aanpak;  een plan van aanpak opstelt dat richting geeft aan de analyse;  samenwerkt met data-analisten die de technische uitvoering verzorgen;  zorgt dat inzichten begrijpelijk, toepasbaar en relevant zijn voor besluitvorming.  Je werkt binnen duidelijke kaders en maakt onderdeel uit van een groter geheel, waarbij samenwerking en afstemming essentieel zijn. Kun je zelf (delen van) de code voor analyses schrijven, dan is daar ruimte voor, maar het is geen vereiste.    Wat bieden we jou?  Vektis staat bekend als een organisatie met een gezonde werk/privé-balans. Met ongeveer 170 collega’s werken we aan één duidelijke missie: met betrouwbare en onafhankelijke zorgdata bijdragen aan toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland. De inzichten die wij ontwikkelen vormen de basis voor beleid, sturing en zorginkoop.  Ons team bestaat uit betrokken professionals die graag samenwerken, kennis delen en elkaar inhoudelijk scherp houden. Daarnaast werk je regelmatig samen met collega’s uit andere teams binnen Vektis, waardoor je blik breed blijft en je werk altijd in context staat. We werken hybride: meestal zijn we op maandag en donderdag samen op kantoor in Zeist, de rest van de week bepaal je zelf waar je werkt.  Daarnaast bieden wij je:  een inhoudelijk betekenisvolle rol binnen een organisatie met maatschappelijke impact;  een salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring);  een dienstverband van 32 tot 38 uur (38 uur is fulltime bij Vektis);  hybride werken en flexibele werktijden;  een goed pensioen en ruime opleidingsmogelijkheden;  een thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding of NS Business Card;  laptop, telefoon en moderne werkfaciliteiten;  arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.     Wat breng jij mee?  Je bent een onderzoeker die verder kijkt dan de analyse alleen. Je begrijpt dat goede inzichten beginnen bij de juiste vraag en dat context, belangen en kwaliteit daarin een grote rol spelen. Je voelt je comfortabel in een adviserende rol en weet onderzoeksvragen samen met verschillende stakeholders scherp te krijgen. Daarbij combineer je analytische scherpte met overzicht en communiceer je helder, ook wanneer onderwerpen complex zijn of de druk toeneemt. Je werkt graag samen, neemt verantwoordelijkheid voor je werk en draagt actief bij aan de kwaliteit van het team en de producten die jullie opleveren.  Daarnaast beschik je over:  een afgeronde wetenschappelijke opleiding en ervaring met kwantitatief onderzoek;  een analytische en conceptuele manier van denken, met oog voor samenhang en toepasbaarheid;  het vermogen om gestructureerd te werken onder tijdsdruk en prioriteiten te stellen;  affiniteit met de zorgsector en kennis van actuele ontwikkelingen;  Ervaring met grote datasets, declaratiedata of analysetools (zoals SQL, SAS, R of datavisualisatie) is een pré, geen vereiste.  Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  Kom dan een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis en ons team zelf. We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En we leren jou natuurlijk graag kennen.  Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist. Eén persoonlijk gesprek hoort altijd bij het proces. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan.  Reageren? Dat kan door te klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel mogelijk contact met je op voor een telefonische intake.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Waarom werken bij Vektis?  Leren van experts, bijdragen aan de zorg. Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg in Nederland. We verwerken miljarden zorgdata en vertalen die naar inzichten die de zorg verbeteren. Je werkt in een multidisciplinair team van experts die je meenemen in het vak en jou helpen versneld te groeien.  Ons kantoor in Zeist ligt in een groene omgeving. Is met het OV of je eigen vervoer prima bereikbaar. We werken hybride, geven ruimte aan ideeën en stimuleren initiatief.  Waarom kies je dit traineeship?  Groei sneller met topbegeleiding en echte verantwoordelijkheid  Je start via het Data Heroes, Advanced Traineeship van KVL, hét programma voor ambitieuze starters die willen leren van senior data-specialisten.  Data Heroes – Advanced Traineeship  20 intensieve trainingsdagen in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam.  De training is een mix van data-technische, bedrijfskundige en soft skill modules.  Datatechnische onderwerpen zijn onder andere Datamodellering, SQL, ETL, datamanagement en datavisualisatie met PowerBI  Je krijgt on-the-job coaching door een ervaren Data Hero mentor.  Na 1800 gewerkte uren treed je in vaste dienst bij Vektis.  Coaching en opleiding lopen daarna gewoon door.  Geen opleidingsbeding — jouw ontwikkeling staat centraal.  Wat bieden we jou?  Alles wat je nodig hebt om te groeien  Werken met rijke datasets en moderne tooling zoals Microsoft Azure en Fabric  Een vliegende start via het Advanced Traineeship Data Heroes  Startsalaris tussen € 3.300 en € 3.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring). Na je eerste jaar evalueren we en maak je een stap, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambitie  38-urige werkweek  Hybride werken, minimaal 2 dagen per week op kantoor, maar meer mag ook, dat bepaal je zelf.  Ruimte én budget voor persoonlijke ontwikkeling  Veel werkplezier: feestjes, uitjes, gezamenlijke lunches en een warme cultuur   Hier bouw je tegelijkertijd aan jezelf én aan oplossingen die ertoe doen.   Wie zoeken we?  Nieuwsgierig, leergierig en klaar voor de volgende stap, dat zoeken we in onze nieuwe collega trainee! Je wilt de maatschappij een stukje beter maken, met jouw kennis en werk. Je bent klaar om te leren, jezelf verder te ontwikkelen in een team van professionals, waar jouw opgedane kennis gerespecteerd wordt. Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of data.  Ongeveer 1 jaar ervaring in data of IT.  Interesse in SQL, ETL-processen en datamanagement in het algemeen  Je wilt leren, groeien en samenwerken met ervaren professionals.  Je bent analytisch, nauwkeurig en maatschappelijk betrokken.  Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.  Klaar om jouw talent te laten groeien én impact te maken?  Leuk! We kijken er naar uit je te ontmoeten. Solliciteer via de button en stuur je cv. Maurice onze recruiter, neemt dan snel contact met je op. Het eerste gesprek is altijd digitaal. Daarna nodigen we je graag uit om kennis te komen maken met ons team.  Wil je een dag meelopen en zelf de sfeer te proeven? Dat kan altijd!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wie is Vektis, en wat is het AGB-register?  Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft.  Het AGB-register is één van onze belangrijkste producten. Het bevat unieke codes waarmee zorgaanbieders geïdentificeerd worden. Alle primaire processen binnen de zorg maken gebruik van de AGB-code en de gegevens in het AGB-register. Als Product Owner geef jij richting aan de toekomst van dit register.  Wist je dit: Er zijn rond de 500.000 AGB-codes.  De AGB-code is dé identificerende sleutel in de zorg voor het declaratieverkeer, zorginkoop & contractering en het gidsen van zorg.  Het register is in transitie naar een extern gehoste cloudomgeving.    Wat ga je doen?  Je komt binnen in een periode van grote verandering: het AGB-register is midden in een migratie naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject is inmiddels gestart en wordt begeleid door een ervaren projectmanager. Toch is jouw rol als Product Owner nu al van essentieel belang.  In deze fase denk je mee over de inrichting van het nieuwe landschap, leer je het AGB-register en de processen goed kennen, en bouw je actief relaties op met stakeholders. Je leidt het functioneel beheerteam en zorgt dat de operatie blijft draaien, terwijl je samen met de projectmanager spart over keuzes en prioriteiten in de migratie.  Deze periode is erop gericht om jou inhoudelijk en organisatorisch volledig in te werken. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en bouwt het vertrouwen op om na de migratie, die gepland staat voor eind 2026, het volledige productowner-schap op je te nemen.  Vanaf dat moment ben jij eindverantwoordelijk voor het AGB-register. Jij bepaalt de koers, bewaakt de waarde voor de organisatie en zorgt voor voortdurende doorontwikkeling. Kortom: dit is een rol waarin je stap voor stap toewerkt naar strategisch leiderschap, met een stevige basis in de praktijk.  Concreet betekent dit dat je:  Meedenkt over de inrichting van het nieuwe landschap en de gevolgen voor processen en gebruikers.  Actief contact onderhoudt met interne en externe stakeholders en hun belangen goed managet.  In samenwerking met de projectmanager keuzes maakt en prioriteiten stelt.   Je bent verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van het AGB-register.  Leiding geeft aan het functioneel beheerteam, waarbij je helpt om prioriteiten te stellen en processen met elkaar te verbinden tot één geheel.  Met wie werk je samen?  Je staat er niet alleen voor. Je werkt binnen én buiten Vektis met partijen die stuk voor stuk betrokken zijn bij de Nederlandse zorg. Je schakelt soepel tussen belangen en weet mensen te verbinden.  Zorgverzekeraars – gebruiken het register voor declaratieverwerking en contractbeheer.   Branche- en beroepsorganisaties en/of kwaliteitsregisters. Dit zijn bronnen voor het AGB-register, net als KvK en het BIG-register.  Overheden en toezichthouders – zoals VWS en NZa, gebruiken het register voor beleid en toezicht.  Interne collega’s – van data-analyse tot klantenservice: iedereen draagt bij aan een actueel en betrouwbaar register.    Wat breng jij mee?  Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol en weet hoe je richting geeft aan een product én een team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving met meerdere belangen. Daarbij weet je hoe je een team van ervaren professionals aanstuurt, inspireert en meeneemt in de koers.  Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.  Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.  Aantoonbare leidinggevende ervaring aan ervaren professionals.  Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht.  Ervaring met stakeholdermanagement en complexe organisaties.  Affiniteit met de zorg of Agile Portfolio Management is een pre, geen vereiste.    Wat krijg je van ons?  Naast een betekenisvolle rol binnen de zorgsector, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. Jij bepaalt, deels, je eigen koers en wij zorgen dat je die kunt volgen.  Omdat je als Product Owner toewerkt naar volledige verantwoordelijkheid over het AGB-register, zorgen wij voor een grondige en zorgvuldige inwerkperiode. Je krijgt de tijd, ruimte én begeleiding om het product, de processen en het stakeholderveld volledig te leren kennen.  Een bruto maandsalaris tot € 6.500 (afhankelijk van ervaring).  Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden.  Hybride werken: thuis én op kantoor (minimaal 2 vaste kantoordagen).  NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.  Laptop, telefoon en goede pensioenregeling.  Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).  Grondige onboarding en begeleiding richting volledige productverantwoordelijkheid.    Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  We komen graag met je in contact! Laat je interesse ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. Als team leren we jou graag kennen. Een gesprek bij ons op kantoor is onderdeel van de procedure, net als een assessment overigens. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.