Talentontwikkeling

Waarom werken bij Vektis?  Leren van experts, bijdragen aan de zorg. Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg in Nederland. We verwerken miljarden zorgdata en vertalen die naar inzichten die de zorg verbeteren. Je werkt in een multidisciplinair team van experts die je meenemen in het vak en jou helpen versneld te groeien.  Ons kantoor in Zeist ligt in een groene omgeving. Is met het OV of je eigen vervoer prima bereikbaar. We werken hybride, geven ruimte aan ideeën en stimuleren initiatief.  Waarom kies je dit traineeship?  Groei sneller met topbegeleiding en echte verantwoordelijkheid  Je start via het Data Heroes, Advanced Traineeship van KVL, hét programma voor ambitieuze starters die willen leren van senior data-specialisten.  Data Heroes – Advanced Traineeship  20 intensieve trainingsdagen in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam.  De training is een mix van data-technische, bedrijfskundige en soft skill modules.  Datatechnische onderwerpen zijn onder andere Datamodellering, SQL, ETL, datamanagement en datavisualisatie met PowerBI  Je krijgt on-the-job coaching door een ervaren Data Hero mentor.  Na 1800 gewerkte uren treed je in vaste dienst bij Vektis.  Coaching en opleiding lopen daarna gewoon door.  Geen opleidingsbeding — jouw ontwikkeling staat centraal.  Wat bieden we jou?  Alles wat je nodig hebt om te groeien  Werken met rijke datasets en moderne tooling zoals Microsoft Azure en Fabric  Een vliegende start via het Advanced Traineeship Data Heroes  Startsalaris tussen € 3.300 en € 3.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring). Na je eerste jaar evalueren we en maak je een stap, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambitie  38-urige werkweek  Hybride werken, minimaal 2 dagen per week op kantoor, maar meer mag ook, dat bepaal je zelf.  Ruimte én budget voor persoonlijke ontwikkeling  Veel werkplezier: feestjes, uitjes, gezamenlijke lunches en een warme cultuur   Hier bouw je tegelijkertijd aan jezelf én aan oplossingen die ertoe doen.   Wie zoeken we?  Nieuwsgierig, leergierig en klaar voor de volgende stap, dat zoeken we in onze nieuwe collega trainee! Je wilt de maatschappij een stukje beter maken, met jouw kennis en werk. Je bent klaar om te leren, jezelf verder te ontwikkelen in een team van professionals, waar jouw opgedane kennis gerespecteerd wordt. Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of data.  Ongeveer 1 jaar ervaring in data of IT.  Interesse in SQL, ETL-processen en datamanagement in het algemeen  Je wilt leren, groeien en samenwerken met ervaren professionals.  Je bent analytisch, nauwkeurig en maatschappelijk betrokken.  Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.  Klaar om jouw talent te laten groeien én impact te maken?  Leuk! We kijken er naar uit je te ontmoeten. Solliciteer via de button en stuur je cv. Maurice onze recruiter, neemt dan snel contact met je op. Het eerste gesprek is altijd digitaal. Daarna nodigen we je graag uit om kennis te komen maken met ons team.  Wil je een dag meelopen en zelf de sfeer te proeven? Dat kan altijd!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wie is Vektis, en wat is het AGB-register?  Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft.  Het AGB-register is één van onze belangrijkste producten. Het bevat unieke codes waarmee zorgaanbieders geïdentificeerd worden. Alle primaire processen binnen de zorg maken gebruik van de AGB-code en de gegevens in het AGB-register. Als Product Owner geef jij richting aan de toekomst van dit register.  Wist je dit: Er zijn rond de 500.000 AGB-codes.  De AGB-code is dé identificerende sleutel in de zorg voor het declaratieverkeer, zorginkoop & contractering en het gidsen van zorg.  Het register is in transitie naar een extern gehoste cloudomgeving.    Wat ga je doen?  Je komt binnen in een periode van grote verandering: het AGB-register is midden in een migratie naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject is inmiddels gestart en wordt begeleid door een ervaren projectmanager. Toch is jouw rol als Product Owner nu al van essentieel belang.  In deze fase denk je mee over de inrichting van het nieuwe landschap, leer je het AGB-register en de processen goed kennen, en bouw je actief relaties op met stakeholders. Je leidt het functioneel beheerteam en zorgt dat de operatie blijft draaien, terwijl je samen met de projectmanager spart over keuzes en prioriteiten in de migratie.  Deze periode is erop gericht om jou inhoudelijk en organisatorisch volledig in te werken. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en bouwt het vertrouwen op om na de migratie, die gepland staat voor eind 2026, het volledige productowner-schap op je te nemen.  Vanaf dat moment ben jij eindverantwoordelijk voor het AGB-register. Jij bepaalt de koers, bewaakt de waarde voor de organisatie en zorgt voor voortdurende doorontwikkeling. Kortom: dit is een rol waarin je stap voor stap toewerkt naar strategisch leiderschap, met een stevige basis in de praktijk.  Concreet betekent dit dat je:  Meedenkt over de inrichting van het nieuwe landschap en de gevolgen voor processen en gebruikers.  Actief contact onderhoudt met interne en externe stakeholders en hun belangen goed managet.  In samenwerking met de projectmanager keuzes maakt en prioriteiten stelt.   Je bent verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van het AGB-register.  Leiding geeft aan het functioneel beheerteam, waarbij je helpt om prioriteiten te stellen en processen met elkaar te verbinden tot één geheel.  Met wie werk je samen?  Je staat er niet alleen voor. Je werkt binnen én buiten Vektis met partijen die stuk voor stuk betrokken zijn bij de Nederlandse zorg. Je schakelt soepel tussen belangen en weet mensen te verbinden.  Zorgverzekeraars – gebruiken het register voor declaratieverwerking en contractbeheer.   Branche- en beroepsorganisaties en/of kwaliteitsregisters. Dit zijn bronnen voor het AGB-register, net als KvK en het BIG-register.  Overheden en toezichthouders – zoals VWS en NZa, gebruiken het register voor beleid en toezicht.  Interne collega’s – van data-analyse tot klantenservice: iedereen draagt bij aan een actueel en betrouwbaar register.    Wat breng jij mee?  Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol en weet hoe je richting geeft aan een product én een team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving met meerdere belangen. Daarbij weet je hoe je een team van ervaren professionals aanstuurt, inspireert en meeneemt in de koers.  Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.  Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.  Aantoonbare leidinggevende ervaring aan ervaren professionals.  Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht.  Ervaring met stakeholdermanagement en complexe organisaties.  Affiniteit met de zorg of Agile Portfolio Management is een pre, geen vereiste.    Wat krijg je van ons?  Naast een betekenisvolle rol binnen de zorgsector, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. Jij bepaalt, deels, je eigen koers en wij zorgen dat je die kunt volgen.  Omdat je als Product Owner toewerkt naar volledige verantwoordelijkheid over het AGB-register, zorgen wij voor een grondige en zorgvuldige inwerkperiode. Je krijgt de tijd, ruimte én begeleiding om het product, de processen en het stakeholderveld volledig te leren kennen.  Een bruto maandsalaris tot € 6.500 (afhankelijk van ervaring).  Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden.  Hybride werken: thuis én op kantoor (minimaal 2 vaste kantoordagen).  NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.  Laptop, telefoon en goede pensioenregeling.  Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).  Grondige onboarding en begeleiding richting volledige productverantwoordelijkheid.    Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  We komen graag met je in contact! Laat je interesse ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. Als team leren we jou graag kennen. Een gesprek bij ons op kantoor is onderdeel van de procedure, net als een assessment overigens. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wat ga je doen? Als Legal Counsel / Bedrijfsjurist bij Vektis versterk je het juridische kader binnen Risk & Compliance. Je werkt in een omgeving waar (bijzondere) persoonsgegevens, dataverwerking, compliance en informatiebeveiliging nauw met elkaar verweven zijn. De combinatie van regelgeving, contractstructuren en dataveiligheid maakt dit werk inhoudelijk uitdagend en relevant.  Wat je doet in een notendop: Je zorgt voor naleving van contractuele verplichtingen, zonder onnodige administratieve lasten.  Je bewaakt contractuele flexibiliteit en transparantie richting klanten, leveranciers en stakeholders.  Je vertaalt juridische en digitale ontwikkelingen naar duurzame afspraken en heldere kaders.  Je bewaakt de juridische aspecten van dataveiligheid in een context van continu veranderende cyberdreigingen.  Je brengt structuur, overzicht en coördinatie in juridische processen en schakelt externe specialisten in waar nodig.    Wat wij je bieden  We bieden je een professionele omgeving waarin je juridische expertise direct bijdraagt aan het veilig gebruiken en verwerken van zorgdata. Je maakt deel uit van een multidisciplinair Risk & Compliance-team (privacy, security, juridisch, risk, assurance) dat bestaat uit collega’s met wie je kunt sparren over complexe juridische en privacy gerelateerde vraagstukken. Er is veel afwisseling tussen langlopende contracttrajecten, ad-hoc casuïstiek en incidenten.  Daarnaast bieden wij je:  Salaris tot €5.000 bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring).  Een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime bij Vektis).  Hybride werken en flexibele werktijden.  Een goed pensioen en ruime opleidingsmogelijkheden.  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of NS Business Card.  Laptop, telefoon en moderne werkfaciliteiten.  Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Een betekenisvolle baan in een organisatie met maatschappelijke impact.  Een groene, goed bereikbare werkomgeving waar je prettig en geconcentreerd kunt werken.    Werken bij Vektis & het team Risk & Compliance  Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 140 collega’s werken we dagelijks aan betrouwbare en veilige zorgdata voor Nederland. We bieden een open, professionele cultuur, flexibele werktijden en de mogelijkheid om je kennis te verdiepen of verbreden.  Het team Risk & Compliance  Ons team Risk & Compliance bestaat uit een groep professionals die werkt op vijf domeinen: privacy, security, juridische zaken, risicomanagement en assurance. Het team is het afgelopen jaar gegroeid in omvang én verantwoordelijkheid, waardoor je instapt op een moment waarop processen worden verstevigd en het juridisch werkgebied verder wordt uitgebouwd.  Binnen ons team vind je altijd een sparringpartner voor complexe juridische of privacyvraagstukken. De samenwerking is inhoudelijk sterk, met korte lijnen naar management en interne experts zoals Privacy Officers en de Risk Officer. Langlopende contracttrajecten wisselen zich af met ad-hoc vragen en incidenten, waardoor geen dag hetzelfde is en je volop ruimte hebt om jouw expertise effectief in te zetten.  We werken hybride: je kiest waar je het meest productief bent, terwijl ons kantoor in Zeist een moderne, rustige en groene werkplek biedt. Overleggen doen we bewust, digitaal wanneer handig, fysiek wanneer het gesprek of de situatie dat vraagt. Je krijgt de apparatuur die nodig is om flexibel te werken en een cultuur waarin vertrouwen, professionaliteit en eigenaarschap vanzelfsprekend zijn.    Wie we zoeken? We zoeken een collega op medior niveau. Je bent een juridisch professional die graag schakelt, analyseert en doorpakt. Je volgt ontwikkelingen in jouw vakgebied actief, zoekt samenwerking op en beweegt makkelijk mee met een omgeving waarin wetgeving en technologie elkaar snel opvolgen.  Je brengt mee: Een afgeronde opleiding Nederlands recht (minimaal op hbo- of wo-niveau).  Ervaring als jurist, Legal Counsel of juridisch adviseur. Sterke beheersing van de Nederlandse taal.  Kennis van privacywetgeving of verbintenissenrecht is een duidelijke pre.   Lijkt het je wat? Kom dan een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis en ons team zelf! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen.  Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist, één persoonlijk gesprek hoort altijd bij het proces. Een assessment maak onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan. We wachten niet met contact opnemen tot na de sluitingsdatum, zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure. We streven ernaar de gesprekken op kantoor plaats te laten vinden op 14 of 15 januari 2026. Reageren? Dat kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op voor een telefonische intake.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.