Talentontwikkeling

Waarom testen bij Vektis? Bij ons werk je aan technologie die verder gaat dan alleen IT-oplossingen. Jij draagt bij aan betere, betaalbare zorg in Nederland en helpt fraude te bestrijden. Door de afwisseling tussen de applicaties werk je continu aan verschillende systemen die stuk voor stuk belangrijk zijn voor onze maatschappij. Bovendien krijg je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt in een klein, hecht team dat met Kanban en scruminvloeden zorgt dat alles soepel blijft draaien. Samen met 3 ontwikkelaars, 2 business analisten, een functioneel beheerder, scrummaster en de product owner bouw je aan vijf webapplicaties die onmisbaar zijn voor inkoop, veiligheid en controle bij zorgverzekeraars. We praten veel met elkaar, houden van luchtigheid én hebben een flinke dosis humor. Jij bent niet alleen technisch sterk, maar voelt ook de maatschappelijke impact van ons werk en wil daarin het verschil maken. en daarnaast onder meer: Een salaris van maximaal 5500 euro bruto per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring); Hybride werken en flexibele werktijden; Een modern kantoor in de bossen van Zeist; Een goed geregeld pensioen; En erg prettige secundaire arbeidsvoorwaarden   Testen bij Vektis is meer dan "alleen" code checken Als tester zorgdata bij Vektis ben jij de bewaker van kwaliteit, stabiliteit en innovatie in onze zorgapplicaties. Je gaat verder dan code checken: jij zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar blijven, terwijl je actief meedenkt over het verbeteren van onze testprocessen. Met jouw scherpe oog voor detail en technische skills voorkom je problemen voordat ze impact hebben op de betaalbaarheid van de zorg. Je werkt agile samen met ontwikkelaars, analisten en product owners, en maakt zo dagelijks het verschil voor miljoenen Nederlanders. Testen bij Vektis is testen met een missie. Kortom: Je ontwikkelt en voert automatische regressietesten uit die de betrouwbaarheid en continuïteit van onze systemen garanderen. Je test nieuwe én bestaande applicaties met bijzondere aandacht voor onze fraudeoplossingen, klantportalen en interne tools. Je bent niet bang om onze testprotocollen kritisch onder de loep te nemen en verbetert onze teststrategie actief samen met het team. Je werkt nauw samen met analisten, ontwikkelaars en eindgebruikers om te zorgen dat functionaliteiten voldoen aan de verwachtingen vóór livegang. Je legt je testresultaten glashelder vast in Azure DevOps en voorziet het team en stakeholders van scherpe, gerichte feedback. Je speelt een sleutelrol bij interne en externe audits door je gedetailleerde rapportages.   Wie wij zijn? Wij zijn Vektis. Als hét business intelligence centrum voor de zorg verwerken wij jaarlijks zo’n 40 miljard euro aan zorgdeclaraties. Deze enorme stroom aan data zetten wij om in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en de wetenschap. Zo helpen we samen de zorg elke dag een beetje beter te maken. En daar kan jij als tester een cruciale rol in spelen!   Wat breng je mee? Jij werkt gestructureerd en hebt een proactieve instelling. Je ziet werk liggen en pakt het aan voordat het een probleem wordt. Samen oplossingen vinden? Jij staat vooraan. Je hebt oog voor detail en houdt ervan om met je team processen en kwaliteit continu te verbeteren. Testmanagementsystemen zijn voor jou bekend terrein en je bent klaar voor de volgende stap in je testcarrière. En daarnaast: Heb je ervaring met automatische regressietesten en API testing? Perfect! Heb je nog geen TMap of ISTQB-certificering? Geen probleem, wij ondersteunen je graag bij het behalen ervan. Daarnaast zijn we extra enthousiast als je kennis hebt van XML, Postman, MSSQL, en Azure Cloud.   Wat wij je bieden? Bij Vektis krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een collegiaal team waarin de maatschappelijke bijdrage van ons werk dagelijks zichtbaar is. Daarnaast bieden wij je omgeving waarin jouw ideeën en inzichten worden gewaardeerd en geven we je volop de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen werken we aan oplossingen die de zorg in Nederland verbeteren en jij krijgt de middelen en het vertrouwen om daarin het verschil te maken. Daarnaast zorgen we voor een mooi kantoor midden in de bossen in Zeist, een fijne werk-privébalans en investeren we in jouw welzijn, zowel op als buiten de werkvloer. Wat je van ons kunt verwachten? Een dienstverband van 32 of 38 uur per week (38 uur pw is full-time); Een salaris van maximaal 5500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, bij een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget met volop ontwikkelmogelijkheden om de erkende IT certificaten te behalen; Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Meer weten? Leuk! We ontvangen graag je cv en als het kan een korte motivatie zodat we ons kunnen voorbereiden op een kennismakend gesprek met jou. Zodra we deze ontvangen hebben neemt Maurice , onze recruiter, contact met je op voor het maken van een afspraak voor het (telefonische of digitale) introductiegesprek. Daarna vertellen wij als teamleden je in een kennismaking graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren we jou natuurlijk graag kennen. Vervolgens kan je er voor kiezen een dag(deel) met ons mee te lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is. Word jij enthousiast van de combinatie van technologie, data en kwaliteit? Stuur ons dan nu je gegevens en maak deel uit van ons team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Wat bieden wij je?   Een functie met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die continue op zoek is naar verbetering en innovatie. Deze functie is door groei ontstaan in een professioneel, ambitieus team in ontwikkeling. Binnen Vektis geven we al onze collega's ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen er is daarom ook veel ruimte voor eigen initiatief.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €6500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;   Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook;   Hybride werken en flexibele werktijden;   De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);   Goed geregeld pensioen;   Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;   Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;   Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.    Jouw impact?  Met jouw strategisch inzicht én praktische uitvoeringskracht geef je richting aan doorontwikkeling en adoptie. Je zorgt dat wensen vertaald worden naar concrete verbeteringen, bewaakt voortgang en behoudt het overzicht.  Je rol is tweeledig: aan de ene kant ben je Product Owner, aan de andere kant meewerkend functioneel beheerder. Concreet betekent dat:  Product Owner-taken  Je prioriteert en beheert de backlog.  Je organiseert refinement sessies, sprintplanningen en overleggen met stakeholders.  Je vertaalt gebruikerswensen naar user stories met duidelijke acceptatiecriteria.  Je houdt zicht op de voortgang van verbeteringen en toetst de resultaten.  Je ontwikkelt een productvisie en roadmap voor de applicaties.  Functioneel Beheer-taken  Je werkt mee aan het dagelijks beheer: autorisaties, incidentopvolging, testen van wijzigingen.  Je draagt bij aan releasemanagement en ondersteunt gebruikers.  Je zorgt voor duidelijke communicatie, actuele documentatie en trainingsmateriaal.  Met welke applicaties werk je?  Je draagt de regie over:  AFAS Insite (HR & Finance)  Topdesk  Microsoft 365 (incl. Teams, SharePoint, OneDrive)  Microsoft Azure DevOps  Spotler MailPro en SendPro  HelloID  Sofy (Risk & Compliance)  In de praktijk werk je veel samen met domeineigenaren uit de business. Jij zorgt voor de samenhang en voortgang – en bewaakt de toegevoegde waarde van de applicaties als geheel.  Wat breng jij mee?  We zijn op zoek naar een collega die goed kan schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt in functioneel beheer en eigenaarschap voelt over je werk. Je bent leergierig en denkt graag mee over hoe dingen anders kunnen.  Je beschikt daarnaast minimaal over:  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in richting als Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement.  Minimaal 3 jaar ervaring in Functioneel Beheer of Functioneel Applicatiebeheer, bij voorkeur met technisch inzicht.  Ervaring als Product Owner of vergelijkbare regierol in een agile omgeving (Scrum/SAFe).  Kennis van en ervaring met bovengenoemde applicaties.  Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  Leuk! Laat het ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wat ga je doen? Als AppSec Engineer ben je de verbindende factor tussen security en softwareontwikkeling. In het IT-security team werk je samen met een kleine groep ervaren professionals aan de beveiliging van cruciale applicaties en data van de Nederlandse gezondheidszorg. Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om security binnen Vektis naar een hoger niveau te tillen.   Je werkt aan diverse projecten en intensief samen met softwareontwikkelaars, productteams en architecten om security structureel te verbeteren. Jij hebt daarbij oog voor de volledige development lifecycle, van ontwerp tot operations. Je speelt een cruciale rol in het beschermen van de IT-systemen en gevoelige data binnen de zorgsector. Werkend op het snijvlak van security en softwareontwikkeling help je onze productteams bij het bouwen van veilige applicaties en diensten. Dankzij jouw expertise in secure coding en DevSecOps zorgen je ervoor dat de cybersecurity van Vektis continu op het hoogste niveau blijft. Zo draag jij direct bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Concreet ga je aan de slag met: Het opzetten en verbeteren van DevSecOps-processen binnen Vektis. Het ondersteunen van secure software development, bijvoorbeeld door het organiseren van threat modelling-sessies. Het uitvoeren van code reviews en het adviseren over veilige softwareontwikkeling. Het coördineren van pentesten en het opvolgen van bevindingen.   Wij bieden Een afwisselende baan binnen een klein, professioneel team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. We werken in een open, informele werksfeer. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we met een ongekend opleidingsbudget waarbij je zelf de regisseur bent van je carriere. Wil je een opleiding volgen of en certificaat halen? Zeg het ons. Ons moderne kantoor staat in de bossen van Zeist, vlak bij het centrum. We stimuleren locatie onafhankelijk werken, waarbij we met ons team in ieder geval de woensdagen op kantoor werken. Wil je liever meer dagen op kantoor werken, dan kan dat natuurlijk. Het is goed bereikbaar met het OV en je kunt er vrij parkeren. Voor goede lunches wordt gezorgd, Daarnaast bieden wij je: Een contract voor minimaal 32 uur per week, binnen een team van professionals die al meerdere bug bounties verdiend hebben; Een salaris tussen de 5000 en 6200 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden, het team is op woensdagen standaard op kantoor; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget; Goed pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng je mee? Een diploma vinden we niet zo belangrijk. Wel dat je minimaal een hbo-werk- en -denkniveau hebt en de drive om door te gaan. Verder denken we dat 5 jaar ervaring in DevSecOps voldoende moet zijn om dit werk te kunnen doen. Denk jij daar anders over? Overtuig ons!   Daarnaast beschik je over:  hbo-werk- en -denkniveau een achtergrond in softwareontwikkeling, bij voorkeur in C#/.NET; ervaring met secure software development en kennis van best practices zoals OWASP SAMM of ASVS; relevante certificeringen, zoals eWPT, OSWE of OSCP; uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om securitybewustzijn binnen teams te vergroten.   Iets voor jou? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw antwoorden op de vragen die je te zien krijgt als je op de sollicitatiebutton klikt. Wil je meer over Vektis weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over Vektis, en ons team in het bijzonder. Natuurlijk leren we jou ook graag kennen. Reageren kan dus door de vragen te beantwoorden. Je cv en/of motivatie toesturen mag, maar is niet verplicht. Zodra we je antwoorden op de vragen ontvangen hebben, neemt Maurice, onze recruiter, contact met je op.     📌 Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten. 📌 Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren! However, fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. 📌Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.   Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.