Talentontwikkeling

Wat ga je doen? Als Datamanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en toepasbaarheid van zorgdata binnen een groot datawarehouse. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en ketenpartners om data om te zetten in bruikbare analyses en informatieproducten die daadwerkelijk worden ingezet om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg in Nederland te verbeteren. Kortom, je: bewaakt en verbetert de datakwaliteit van grote databestanden; controleert en analyseert binnenkomende datastromen; onderzoekt en verhelpt datakwaliteit-issues met SQL-query’s; werkt samen met zorgverzekeraars en andere stakeholders aan data-vraagstukken; denkt mee over nieuwe informatieproducten en verbeteringen in het datawarehouse; optimaliseert werkprocessen binnen het team. Je komt terecht in het team productiecluster. We zijn een klein, inhoudelijk sterk team waarin betrokkenheid, gedrevenheid en autonomie centraal staan. We werken zelfstandig, nemen eigenaarschap over ons werk en zoeken elkaar op om samen scherp te blijven. Geen micromanagement, wel vertrouwen en ruimte om te bepalen hoe je het werk het beste aanpakt.     Wat bieden wij jou? Bij Vektis werk je in een omgeving waar betrokkenheid, gedrevenheid en autonomie geen loze begrippen zijn, maar dagelijkse praktijk. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, neemt eigenaarschap over je vak en werkt samen met collega’s die net zo inhoudelijk gedreven zijn als jij. Daarnaast bieden we: een jaarcontract voor 32 of 38 uur (38 uur = fulltime); een salaris tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; hybride werken (kantoordagen maandag en donderdag); flexibele werktijden; goede pensioenregeling; thuiswerk- en reiskostenvergoeding + NS Businesscard; laptop, telefoon en benodigde apparatuur; arbeidsvoorwaarden conform CAO Verzekeringsbedrijf; een moderne werkplek in de bosrijke omgeving van Zeist.   Wat breng jij mee? Of je nu al als datamanager werkt of vanuit een data‑analist rol wilt doorgroeien: we kijken vooral naar je analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en motivatie om met zorgdata te werken. Je bent iemand die graag begrijpt hoe data tot stand komt en wat die in de praktijk betekent. Je werkt zorgvuldig, stelt vragen als iets niet klopt en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je schakelt makkelijk met collega’s en klanten en durft kritisch te kijken naar bestaande werkwijzen, juist omdat je ze beter wilt maken. Je hebt ervaring met: SQL en het analyseren van data in een datawarehouse; Het beoordelen en verbeteren van datakwaliteit; samenwerken met stakeholders en klanten; werken met complexe datastructuren; Power BI (of de motivatie dit snel eigen te maken).   Klaar om de kwaliteit van zorgdata naar een hoger niveau te tillen?  Benieuwd of Vektis bij je past? Solliciteer via de knop en Maurice, onze recruiter, neemt contact met je op voor een eerste digitale kennismaking. Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist, minstens één persoonlijk gesprek hoort bij het proces. Een assessment maak onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan. Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Waarom ontwikkelen bij Vektis?    Bij Vektis werk je aan technologie die de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland ondersteunt. Alles wat je maakt heeft directe waarde voor zorgverzekeraars, beleidsmakers en zorgaanbieders. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën aan te dragen en bij te dragen aan continue verbetering. Dit type werk vind je bij ons: Ontwikkelen voor maatschappelijke waarde in plaats van commerciële targets. Software bouwen die dagelijks door de volledige zorgsector wordt gebruikt. Meedenken over verbeteringen in kwaliteit, processen en automatisering. Werken in een organisatie waar jouw vakmanschap en technische inzichten tellen.     Wat ga je doen?    In het AGB-team werk je samen met developers, analisten, een tester en een product owner aan het beheer en de doorontwikkeling van het landelijke AGB-register. Dankzij jouw bijdragen blijft de registratie van zorgaanbieders actueel, betrouwbaar en veilig. Je werkzaamheden bestaan uit: Ontwikkelen en onderhouden van functionaliteit voor het AGB-register. Bouwen met C#, Azure en REST API’s. Zorgen dat zorgaanbieders tijdig en correct kunnen declareren. Meewerken aan actuele en betrouwbare gegevens voor controle, beleid en verantwoording. Actief bijdragen aan automatisering, procesverbetering en codekwaliteit. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role.   Werken bij Vektis    Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 175 collega’s verwerken we jaarlijks 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten die om in inzichten die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. In het AGB-team staat samenwerking centraal en werk je met professionals die kwaliteit belangrijk vinden. Bij ons werk je in een omgeving met: Een gezonde werk/privé-balans met hybride werken. Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en kennisdeling. Moderne DevOps-werkwijzen met korte sprints, code reviews, testkwaliteit en automatisering. Een hechte samenwerking: minimaal twee dagen per week samen op kantoor.     Wat bieden wij jou?    Vektis biedt goede voorwaarden en stimuleert groei, vakmanschap en werkplezier. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een team waar kennisdeling centraal staat. Onze voorwaarden: Salaris tot € 6.000 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Dienstverband van 32 of 38 uur per week. Mogelijkheid vakantiedagen te ruilen tegen salaris of andersom. Goed pensioen en vergoedingen voor thuiswerken en reizen (of NS Business Card). Moderne werkfaciliteiten. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Ruimte voor groei via techsessies en trainingen gericht op .NET‑ontwikkeling. Veel samenwerken op kantoor, omdat dit de kwaliteit van het werk ten goede komt.   We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit.   Wat wij zoeken in jou?    We zoeken een .NET‑ontwikkelaar die verder kijkt dan code alleen. Iemand die betrokken is bij de techniek én bij de kwaliteit van zorgdata. Jij brengt mee: Ervaring met C#, REST API’s, Azure Pipelines en het ontwikkelen en testen van technische componenten. Een leergierige houding, teamspirit en de drive om verbeteringen voor te stellen. Ervaring met Azure DevOps en testautomatisering is een pré. Een sterke focus op kwaliteit, continu verbeteren en bijdragen aan betrouwbare zorgdata.     Klaar om te bouwen aan de zorg van de toekomst? We komen graag met je in contact! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als .NET‑ontwikkelaar bij Vektis. Voeg je cv en eventueel een korte motivatie toe. Solliciteren kan via de solliciteerbutton.Na ontvangst van je cv plant Maurice, onze recruiter, een telefonische of digitale kennismaking met je in.   In een face to face kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Wie is Vektis, en wat is het AGB-register?  Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft.  Het AGB-register is één van onze belangrijkste producten. Het bevat unieke codes waarmee zorgaanbieders geïdentificeerd worden. Alle primaire processen binnen de zorg maken gebruik van de AGB-code en de gegevens in het AGB-register. Als Product Owner geef jij richting aan de toekomst van dit register.  Wist je dit: Er zijn rond de 500.000 AGB-codes.  De AGB-code is dé identificerende sleutel in de zorg voor het declaratieverkeer, zorginkoop & contractering en het gidsen van zorg.  Het register is in transitie naar een extern gehoste cloudomgeving.    Wat ga je doen?  Je komt binnen in een periode van grote verandering: het AGB-register is midden in een migratie naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject is inmiddels gestart en wordt begeleid door een ervaren projectmanager. Toch is jouw rol als Product Owner nu al van essentieel belang.  In deze fase denk je mee over de inrichting van het nieuwe landschap, leer je het AGB-register en de processen goed kennen, en bouw je actief relaties op met stakeholders. Je leidt het functioneel beheerteam en zorgt dat de operatie blijft draaien, terwijl je samen met de projectmanager spart over keuzes en prioriteiten in de migratie.  Deze periode is erop gericht om jou inhoudelijk en organisatorisch volledig in te werken. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en bouwt het vertrouwen op om na de migratie, die gepland staat voor eind 2026, het volledige productowner-schap op je te nemen.  Vanaf dat moment ben jij eindverantwoordelijk voor het AGB-register. Jij bepaalt de koers, bewaakt de waarde voor de organisatie en zorgt voor voortdurende doorontwikkeling. Kortom: dit is een rol waarin je stap voor stap toewerkt naar strategisch leiderschap, met een stevige basis in de praktijk.  Concreet betekent dit dat je:  Meedenkt over de inrichting van het nieuwe landschap en de gevolgen voor processen en gebruikers.  Actief contact onderhoudt met interne en externe stakeholders en hun belangen goed managet.  In samenwerking met de projectmanager keuzes maakt en prioriteiten stelt.   Je bent verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van het AGB-register.  Leiding geeft aan het functioneel beheerteam, waarbij je helpt om prioriteiten te stellen en processen met elkaar te verbinden tot één geheel.  Met wie werk je samen?  Je staat er niet alleen voor. Je werkt binnen én buiten Vektis met partijen die stuk voor stuk betrokken zijn bij de Nederlandse zorg. Je schakelt soepel tussen belangen en weet mensen te verbinden.  Zorgverzekeraars – gebruiken het register voor declaratieverwerking en contractbeheer.   Branche- en beroepsorganisaties en/of kwaliteitsregisters. Dit zijn bronnen voor het AGB-register, net als KvK en het BIG-register.  Overheden en toezichthouders – zoals VWS en NZa, gebruiken het register voor beleid en toezicht.  Interne collega’s – van data-analyse tot klantenservice: iedereen draagt bij aan een actueel en betrouwbaar register.    Wat breng jij mee?  Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol en weet hoe je richting geeft aan een product én een team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving met meerdere belangen. Daarbij weet je hoe je een team van ervaren professionals aanstuurt, inspireert en meeneemt in de koers.  Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.  Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.  Aantoonbare leidinggevende ervaring aan ervaren professionals.  Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht.  Ervaring met stakeholdermanagement en complexe organisaties.  Affiniteit met de zorg of Agile Portfolio Management is een pre, geen vereiste.    Wat krijg je van ons?  Naast een betekenisvolle rol binnen de zorgsector, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. Jij bepaalt, deels, je eigen koers en wij zorgen dat je die kunt volgen.  Omdat je als Product Owner toewerkt naar volledige verantwoordelijkheid over het AGB-register, zorgen wij voor een grondige en zorgvuldige inwerkperiode. Je krijgt de tijd, ruimte én begeleiding om het product, de processen en het stakeholderveld volledig te leren kennen.  Een bruto maandsalaris tot € 6.500 (afhankelijk van ervaring).  Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden.  Hybride werken: thuis én op kantoor (minimaal 2 vaste kantoordagen).  NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.  Laptop, telefoon en goede pensioenregeling.  Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).  Grondige onboarding en begeleiding richting volledige productverantwoordelijkheid.    Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  We komen graag met je in contact! Laat je interesse ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. Als team leren we jou graag kennen. Een gesprek bij ons op kantoor is onderdeel van de procedure, net als een assessment overigens. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.