Talentontwikkeling

Wat ga je doen? Als Privacy Officer Zorgdata ben je binnen Vektis een belangrijke adviseur op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je ondersteunt en adviseert collega’s, projecten en management, en zorgt dat privacy vanaf het eerste idee onderdeel is van besluiten, processen en innovaties.   Je begeleidt DPIA’s, beoordeelt privacyrisico’s, adviseert over dataverwerkingen en gegevensuitwisseling, en ondersteunt bij datalekken en incidenten. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, van de AVG tot de AI Act en de EHDS, naar concreet beleid en oplossingen waar collega’s echt mee verder kunnen.  Geen dag is hetzelfde. De vraagstukken zijn inhoudelijk sterk en lopen sterk uiteen. De ene keer buig je je over een DPIA voor een nieuw dataproduct, de andere keer over de vraag wat de EHDS betekent voor gegevensuitwisseling in de zorg. Van privacyvragen rondom AI-toepassingen tot lastige afwegingen over het gebruik van gezondheidsgegevens.  Want privacy is zelden zwart-wit. Jij kijkt dan ook niet alleen naar wat niet mag, maar vooral naar hoe iets wél verantwoord kan. Juist die combinatie van juridische zorgvuldigheid en pragmatisme maakt je in deze rol succesvol.  Je werkt nauw samen met de Privacy & AI Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en je naaste collega’s binnen het Risk & Compliance-team, waar privacy, security, legal, risicomanagement en assurance samenkomen. Je standplaats is ons kantoor in Zeist, goed bereikbaar vanuit de regio Utrecht met auto en openbaar vervoer.  Wat we je bieden? Bijna geen enkele organisatie in Nederland werkt met zorgdata op deze schaal. Je krijgt daardoor te maken met privacy-, AI- en datavraagstukken die je elders niet snel tegenkomt, en de ruimte om je daarin te blijven ontwikkelen.  Daarnaast bieden wij je:  een functie voor 24 tot 38 uur per week (38 uur is bij Vektis fulltime);  een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand bij 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;  hybride werken en flexibele werktijden;  ruime mogelijkheden voor opleiding, certificering en ontwikkeling richting AI Officer;  een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of NS Business Card;  een goed geregelde pensioenregeling via de cao voor het Verzekeringsbedrijf;  een laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur;  een modern kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist, goed bereikbaar met ov en auto.  Wat breng je mee?  Je bent een privacyprofessional met een stevige juridische basis en oprechte interesse in de ontwikkelingen rondom AI, gegevensbescherming en zorgdata. Je schakelt makkelijk tussen wet, beleid en praktijk, en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor uiteenlopende collega’s. Je combineert juridische zorgvuldigheid met een blik op wat wél kan.  Daarnaast beschik je over:  hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met bij voorkeur een juridische opleiding zoals rechten, privacyrecht of gezondheidsrecht;  ervaring als Privacy Officer, Privacy Jurist, Privacy Adviseur of in een vergelijkbare rol;  kennis van de AVG en aanverwante privacywetgeving;  ervaring met DPIA’s, privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en risicoanalyses;  het vermogen om zelfstandig te adviseren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen;  een afgeronde of lopende privacycertificering (CIPP/E, CIPM, CIPT of CAICO) is een pre.  Heb je kennis van of ervaring met AI-governance, de AI Act of de EHDS? Dan worden we daar extra enthousiast van. Heb je die ervaring nog niet, maar wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? Dan bieden we je daar de ruimte voor.  Herken je jezelf niet in elk punt? Solliciteer toch. De beste match zit zelden in een afvinklijstje.    Klaar om impact te maken?  Wil jij werken aan privacyvraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse zorg? En spreekt de combinatie van privacy, recht, AI, wetgeving en zorgdata je aan? Dan maken we graag kennis met je.  Solliciteer via de sollicitatieknop met je cv en een korte motivatie. Onze procedure bestaat uit een digitale kennismaking en maximaal 2 gesprekken op ons kantoor in Zeist. Daarnaast is een digitaal assessment onderdeel van de procedure.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.

Wat maakt deze rol interessant? Veel testfuncties draaien om schermen, functionaliteiten of gebruikersprocessen. In deze rol draait het om data. Om grote hoeveelheden data. Om complexe verwerkingen. En vooral om de vraag of de uitkomst klopt. Je onderzoekt niet alleen óf iets fout gaat, maar ook waarom. Juist die zoektocht maakt deze functie interessant. De oorzaak van een afwijking zit lang niet altijd op de plek waar je hem verwacht. Wat je kunt verwachten: Je werkt met één van de grootste zorgdatasets van Nederland. Je onderzoekt complexe datastromen en zoekt afwijkingen tot op de bron uit. Je combineert testen, analyseren en het oplossen van datakwaliteitsvraagstukken in één functie. Je werkt intensief samen met data engineers, analisten en productteams. Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (op basis van 38 uur), hybride werken en flexibele werktijden. Wat ga je doen? Je werkt in een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor het verwerken, controleren en beschikbaar maken van zorgdata. Samen zorgen jullie ervoor dat gegevens betrouwbaar beschikbaar zijn voor analyses en informatieproducten. Je ontwikkelt testscenario's en teststrategieën, bewaakt de kwaliteit van datastromen en onderzoekt hoe afwijkingen ontstaan en hoe deze voorkomen kunnen worden. In de praktijk houd je je onder andere bezig met: uitvoeren van data- en regressietesten op datastromen en ETL-processen opzetten en verbeteren van testscenario's en teststrategieën analyseren van afwijkingen en achterhalen van de oorzaak samenwerken met developers, data engineers, analisten en product owners verbeteren van processen rondom datakwaliteit vastleggen van testresultaten voor audits en kwaliteitsborging Heb je meer ervaring? Dan kun je daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van datawarehouse-oplossingen. Waarom dit werk ertoe doet? Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. De gegevens die daaruit voortkomen worden gebruikt voor analyses, rapportages en inzichten binnen de Nederlandse zorg. Daarom is kwaliteit geen detail. Een kleine afwijking in een verwerking kan gevolgen hebben voor de informatie die verderop in het proces wordt gebruikt. Jij helpt voorkomen dat fouten onopgemerkt blijven. Door afwijkingen te onderzoeken, oorzaken te achterhalen en de kwaliteit van data continu te bewaken, draag je bij aan betrouwbare informatie waarop organisaties dagelijks vertrouwen. Dat vraagt om mensen die niet stoppen bij de constatering dat iets afwijkt, maar willen begrijpen waarom. Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een hecht, multidisciplinair team van ongeveer 10 directe collega's binnen een groter cluster van zo'n 40 dataspecialisten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en andere dataspecialisten om complexe datavraagstukken op te lossen en de kwaliteit van zorgdata te bewaken. De lijnen zijn kort, kennis wordt actief gedeeld en collega's helpen elkaar om complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken. Daarnaast bieden wij: een dienstverband van 32 of 38 uur een salaris tot € 6.000 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van ervaring hybride werken en flexibele werktijden een goede pensioenregeling opleidings- en ontwikkelmogelijkheden thuiswerkvergoeding en NS Business Card / reiskostenvergoeding laptop en moderne werkfaciliteiten We werken hybride vanuit huis en ons kantoor in Zeist. Op maandag en donderdag werken we samen op kantoor, samen met de teams waar we het meest mee samenwerken. Wat breng jij mee? Jij bent iemand die afwijkingen niet loslaat. Waar anderen denken: "het zal wel kloppen", stel jij juist nog een vraag extra. Je bent analytisch, nauwkeurig en vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets gebeurt. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig diep in een vraagstuk duiken. Daarnaast heb je: hbo werk- en denkniveau ervaring met testen van data, ETL-processen of software goede kennis van SQL affiniteit met datastromen en datakwaliteit Mooi meegenomen: ervaring met ETL-tools zoals PowerCenter kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Data Vault Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist voor deze functie. Interesse? Solliciteer direct via de knop. Maurice, onze recruiter, neemt daarna snel contact met je op. De procedure bestaat uit: een eerste kennismaking twee gesprekken op kantoor een digitaal assessment Eventueel een meeloopmoment. Zo krijg je zelf een goed beeld van het werk, het team en de manier waarop we samenwerken. Werken bij Vektis Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. Met deze gegevens maken we inzichten die worden gebruikt door zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers. Met ongeveer 175 collega's werken we dagelijks aan betrouwbare data en informatie die bijdraagt aan toegankelijke en betaalbare zorg. We werken hybride vanuit ons kantoor in de bossen van Zeist en vanuit huis. Daarbij krijg je veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Wat ga je doen?  Als Scrum Master bij Vektis werk je vanuit het Scrum Master Gilde en begeleid je één of meerdere teams. Het ene team werkt Scrum het andere Kanban. Afhankelijk van jouw ervaring, kwaliteiten en energie word je ingezet waar jouw bijdrage het meeste verschil maakt.  Je werkt met teams binnen verschillende domeinen, zoals:  Developmentteams die werken aan standaarden en registraties zoals het AGB-register;  Datacenterteams waar zorgdata wordt ontvangen, beheerd en verrijkt;  Productteams die dashboards, analyses en rapportages ontwikkelen voor het zorgveld.  Geen team is hetzelfde. Het ene team heeft behoefte aan coaching op samenwerking en procesverbetering.  Het andere team vraagt meer begeleiding op teamdynamiek, eigenaarschap of continue verbetering. Jij voelt aan wat nodig is en weet beweging te creëren.  Je houdt je onder andere bezig met:  begeleiden van Scrum- en Agile processen binnen teams;  coachen van teams op samenwerking, eigenaarschap en effectiviteit;  signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten;  faciliteren van retrospectives, sprintreviews en andere Agile ceremonies;  ondersteunen van teams bij het leveren van waarde, sprint na sprint;  bijdragen aan Agile Portfolio Management versterken van de Agile volwassenheid binnen de organisatie.  Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Niet om processen “volgens het boekje” te laten lopen, maar om teams daadwerkelijk beter te laten functioneren. In deze functie rapporteer je aan de Manager.  Wat bieden wij jou?  Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar maatschappelijke impact centraal staat. Bij Vektis werk je aan vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waar samenwerking, autonomie en ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt in een organisatie waar inhoud vaak belangrijker is dan hiërarchie, en waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden. We helpen elkaar graag vooruit.  Daarnaast kun je rekenen op:  een bruto maandsalaris tot €6.000 op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;  een functie voor minimaal 32 uur per week;  hybride werken en flexibele werktijden;  de mogelijkheid om jaarlijks vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  een goed geregeld pensioen;  thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Business Card;  laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur;  arbeidsvoorwaarden conform de cao Verzekeringsbedrijf.  Wat breng jij mee?  Je krijgt teams in beweging. Je combineert coachend vermogen met organisatiesensitiviteit en durft eerlijke gesprekken te voeren wanneer samenwerking of effectiviteit daarom vraagt. Scrum is voor jou een kapstok, net als Kanban. Je werkt niet heel rigide volgens één proces.  Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook wanneer belangen of dynamiek complex worden.  Daarnaast heb je:  hbo- of wo-werk- en denkniveau;  een afgeronde Scrum Master certificering, zoals PSM I of CSM;  minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;  ervaring met Scaled frameworks, Scrum en Kanban;  ervaring binnen Agile organisaties en multidisciplinaire teams;  een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.  Ervaring met Azure DevOps of een scaled Agile framework is een pre.  Voldoe je niet volledig aan alle punten, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan maken we alsnog graag kennis met je.  Klaar om impact te maken?  Wil je werken in een rol waarin je elke dag directe invloed hebt op goed functionerende systemen én een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontmoeten we je graag.  Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken op kantoor en een digitaal assessment.  Een dag(deel) meelopen om de sfeer te proeven behoort tot de mogelijkheden.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature   Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.