Andere werkgebieden

De functie van Functioneel Beheerder bij Vektis is meer dan een IT-functie, dit is jouw kans om impact te maken in de zorg. Jij zorgt ervoor dat onze systemen soepel draaien en wordt daarmee een onmisbare schakel in het ondersteunen van interne processen. Of je nu technische problemen oplost of bedrijfsprocessen optimaliseert, je werkt altijd met oog voor de gebruiker én het grotere geheel. Je weet daarbij om te gaan met de belangen van de verschillende stakeholders, bent alert, duikt graag in nieuwe materie en zoekt, indien nodig, zaken tot de bodem uit.   Je werkt ondersteunend, verbindend en faciliterend. En zorgt dat de applicaties gecontroleerd, beheerst en geautoriseerd worden. Zo help je collega’s om zorgaanbieders en verzekeraars te ontzorgen.   We bieden je de mogelijkheid om met je werk een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappij en daarmee de doelen van Vektis. Bij ons krijg je de vrijheid om hybride en zelfstandig te werken én is er altijd je team om op terug te vallen.    Over Vektis Vektis is hét business intelligence centrum voor de zorg, waar jaarlijks zo'n 90 miljard euro aan zorgkosten wordt gedeclareerd. Samen met een gedreven team van 175 collega’s werken we dagelijks aan oplossingen die de zorg verbeteren. Onze missie is complex en uitdagend: we vertalen enorme hoeveelheden zorgdata in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en wetenschappelijke instanties. Ons uiteindelijke doel? Het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.    Wat ga je doen?  Wij zijn de afdeling informatiemanagement. Het team functioneel beheer vormt de brug tussen de harde IT en het bedrijf Vektis als geheel. Wij beheren de Vektis-brede applicaties en stellen zo al onze collega's in staat om hun werk goed uit te voeren.  Wat het werk zo leuk maakt...  ... is de puzzel die je elke dag weer legt. Je beweegt binnen bedrijfsprocessen en techniek en helpt je collega's dagelijks verder.  ... samen met je team ben je verantwoordelijk voor het hart van onze organisatie: de continuïteit van het beheer en de beschikbaarheid van onze applicaties, zoals AFAS, TOPdesk, Azure DevOps en Spotler Mailpro/Sendpro  ... je zorgt ervoor dat onze applicaties gebruikersvriendelijk en inzichtelijk zijn. Je maakt de vertaalslag van collega’s en stakeholders naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je nooit het grotere belang voor Vektis uit het oog verliest.  ... daarnaast ben je vanuit het team betrokken bij het selecteren van applicaties om bedrijfsprocessen te ondersteunen.  ... je werkt aan  het verbeteren en automatiseren van werkprocessen en het ondersteunen en trainen van gebruikers.    We werken agile. Dat wil zeggen dat je in deze functie bij ons écht de ruimte krijgt om eigenaarschap te pakken over je werk. Maar dat vraagt tegelijkertijd het verantwoordelijkheidsgevoel om je werk zelfstandig op te pakken.  Binnen Vektis en dus ook in ons team werken we hybride. Dat wil zeggen dat we flexibel vanuit kantoor of vanuit een andere plek zoals thuis kunnen werken. Regelmatig zijn er informele teamactiviteiten, zoals gezamenlijke lunches of een wandeling, om ook buiten het werk om verbinding te houden.  De vaste kantoordagen van ons team zijn dinsdag en donderdag. Dagelijks starten de dag met een (digitale of face to face) standup, en vervolgens ga je aan de slag.   Dit krijg je van ons  We geven je de kans om écht te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als onze systemen. Denk aan opleidingen in agile werken, trainingen in AFAS of bijvoorbeeld een cursus in effectief communiceren of persoonlijk leiderschap  jij bepaalt hoe en waarin je groeit.  in een notendop:  Een salaris van maximaal €5500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook;  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  A strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.  Wat breng je mee?  We zoeken een stevige persoonlijkheid. Communicatief vaardig en in staat om de leiding over het team te pakken wanneer nodig. Je werkt graag samen en weet hoe je de kwaliteiten van het team verder uit kan bouwen. Daarnaast werk je operationeel mee. Je houdt van puzzelen, weet hoofd van bijzaken te onderscheiden en verschillende partijen met elkaar te verbinden.  We zoeken een collega die niet alleen technisch inzicht heeft, maar die, net als wij, ook begrijpt hoe belangrijk een soepel functionerend systeem is voor zorgprofessionals én patiënten.  Bij voorkeur beschik je over:  Ervaring met TOPdesk, AFAS, Azure DevOps en Spotler Mailpro/Sendpro  Kennis van BISL in een agile omgeving  Beschik je nog niet over alle kennis in ons wensenlijstje, maar sta je er wel voor open om nieuwe dingen te leren? Ook dan komen we graag met je in contact.   Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  Leuk! Laat het ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wat ga je doen? Samen met 3 andere collega’s werk je binnen het team Finance & Control. Afhankelijk van de ervaring die je meebrengt begin je bijvoorbeeld met de basis financiële administratie en word je steeds meer betrokken bij de control activiteiten. Je gaat aan de slag met het (door)ontwikkelen van processen en workflows en maakt kennis met andere control werkzaamheden, zodat je bij Vektis doorgroeit naar Junior Controller en wellicht naar meer.  Kortom je:  ✔ verwerkt en controleert de financiële administratie.✔ maakt en analyseert financiële rapportages en dashboards.✔ werkt mee aan audits en compliance-werkzaamheden.✔ signaleert verbeterkansen in financiële processen en workflows.✔ groeit stap voor stap naar een volwaardige (junior) controller rol. Binnen Vektis hebben we het agile werken geïmplementeerd. Binnen ons team bewegen we daarin mee. We willen nog sneller op complexe vragen van onze (interne) klanten inspelen zodat cruciale besluiten sneller genomen kunnen worden.    Wat maakt deze rol uniek?  Doorgroeimogelijkheden – We investeren in jouw ontwikkeling en begeleiden je richting een controllerfunctie (en verder).  Maatschappelijke impact – Jouw werk draagt bij aan een beter en efficiënter zorgsysteem in Nederland.  Hecht en betrokken team – Werken in een klein, professioneel finance & control team binnen een informele organisatie.  Vrijheid & verantwoordelijkheid – Ruimte om zelf initiatieven te nemen en processen te optimaliseren.   Wat wij je bieden  In deze functie staat jouw eigen ontwikkeling voorop. We bieden je alle ruimte en mogelijkheden om je doorgroeimogelijkheden en kansen aan te grijpen. Vektis is volop in beweging, dat vormt een uitdagende, dynamische omgeving binnen een gezellig, klein team in een organisatie met maatschappelijke impact. Je werkt samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken vanuit een modern kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €4.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een dienstverband tussen de 28 en 38 uur (38 uur is fulltime); Hybride werken en flexibele werktijden;  Prima ontwikkelingsmogelijkheden in cursussen en opleidingen bijvoorbeeld;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goede pensioenregeling;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.      Wat breng je mee? We zoeken een communicatieve, nieuwsgierige collega met een proactieve, teamgerichte instelling.   Als medewerker finance & control / junior controller heb je een brede kijk op de bedrijfsvoering. Uitdagingen ga je niet uit de weg en je stelt verbeteringen voor om de gestelde doelen te bereiken.   Daarnaast beschik je over:  Een afgeronde mbo-/hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy; Werkervaring in een financiële functie; Analytisch sterk en proactief in het signaleren van kansen; Interesse in data en procesoptimalisatie; Enthousiasme om jezelf te ontwikkelen binnen Finance & Control; Kennis van of ervaring met AFAS is een pre.   Klaar om impact te maken?  Kom langs voor een (digitale) kop koffie! We vertellen je graag meer over Vektis en maken kennis met jou. Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. Goed om te weten: een digitaal assessment en VOG-check maken deel uit van de sollicitatie. We behandelen sollicitaties direct, dus wacht niet te lang!  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.