Met je IT-talent een positieve impact maken

Waarom ontwikkelen bij Vektis?  Bij Vektis werk je niet zomaar aan IT-oplossingen, je werkt aan technologie die maatschappelijke waarde heeft. Hier ontwikkel je niet voor de vorm, maar om de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland te waarborgen. Elk script dat jij schrijft draagt bij aan systemen waarmee zorgverleners kunnen declareren en die zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers in staat stellen om betere beslissingen te nemen. Je krijgt bij ons de ruimte om te innoveren, mee te denken én te verbeteren. In een organisatie waar kwaliteit telt, en waar jij het verschil kunt maken voor miljoenen mensen.    Wat ga je doen?  In het AGB-team werk je met tien collega’s; developers, analisten, een tester en een product owner, aan het beheer en de doorontwikkeling van het AGB-register: het landelijke systeem waarin alle zorgaanbieders in Nederland zijn geregistreerd.Dankzij jouw code kunnen zorgaanbieders correct en tijdig declareren, en beschikken zorgverzekeraars en overheden over actuele en betrouwbare gegevens voor controle, beleid en verantwoording. Je werkt met C#, Azure en REST API’s en hebt de rol van Architecture Owner waarin je technische kwaliteit bewaakt, architectuurrichtlijnen borgt en actief meedenkt over automatisering, procesverbetering en codekwaliteit.   Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Werken bij Vektis  Wij zijn Vektis, het business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks verwerken wij ruim 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten deze om in waardevolle inzichten. Met ruim 175 collega’s werken wij aan toegankelijke en betaalbare zorg. Jij komt terecht in het AGB-team: een betrokken, multidisciplinair team waar samenwerken, innovatie en kwaliteit centraal staan.  Wat bieden wij jou?  Vektis staat bekend als een organisatie met een gezonde werk/privé-balans. We werken hybride: deels op kantoor, deels vanuit huis. Er is veel ruimte voor jouw ontwikkeling, ideeën en initiatief. Je werkt samen met zo’n 175 collega’s die allemaal bijdragen aan betere en betaalbare zorg. Binnen ons team staan samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal.We werken volgens moderne DevOps-principes met korte sprints, code reviews en een sterke focus op testkwaliteit en automatisering. Je krijgt de vrijheid om mee te denken over architectuurkeuzes en continu te verbeteren. Daarnaast bieden we: Een salaris van maximaal 6000 euro bruto per maand bij een dienstverband van 38 uur (full-time),  afhankelijk van de kennis én ervaring die je meebrengt. Dienstverband van 32 of 38 uur per week. Mogelijkheid vakantiedagen te ruilen tegen salaris of andersom. Goed pensioen en vergoedingen voor thuiswerken en reizen (of NS Business Card). Moderne werkfaciliteiten. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Ruimte voor groei: we stimuleren kennisdeling met techsessies, trainingen, zodat jij jezelf als .NET ontwikkelaar kan blijven ontwikkelen. We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit. Wat wij zoeken in jou?  Een gedreven .NET-ontwikkelaar die verder kijkt dan alleen code. Iemand die: ervaring heeft met C#, REST API’s, Azure Pipelines en het ontwikkelen en testen van technische componenten; interesse heeft in architectuur en het borgen van technische richtlijnen met een pragmatische insteek; leergierig is, teamspirit meebrengt en actief verbetervoorstellen doet; ervaring met Azure DevOps en testautomatisering is een pre; zich graag committeert aan kwaliteit en continu verbetering, en direct bijdraagt aan de werking van Nederlandse zorgdata.   Klaar om te bouwen aan de zorg van de toekomst? We komen graag met je in contact! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als .NET-ontwikkelaar bij Vektis. Voeg je cv en eventueel een korte motivatie toe. Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Zodra we je cv ontvangen hebben, plant Maurice onze recruiter een (telefonische of digitale) eerste kennismaking met je in. Daarna kan het snel gaan. In een kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Waarom testen bij Vektis? Bij ons werk je aan technologie die verder gaat dan alleen IT-oplossingen. Jij draagt bij aan betere, betaalbare zorg in Nederland en helpt zorgaanbieders op de juiste manier te declareren. Door de afwisseling tussen de applicaties werk je continu aan verschillende systemen die stuk voor stuk belangrijk zijn voor onze maatschappij. Bovendien krijg je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt in een divers en gezellig team dat met Agile en Scrum zorgt dat alles soepel blijft draaien. Samen met 4 ontwikkelaars, 2 product specialisten, functioneel ontwerper, scrum master en product owner bouw je aan 3 applicaties die onmisbaar zijn voor zorgverzekeraars en zorgaanbieders. We stemmen onderling veel met elkaar af, houden van een grapje tussendoor en zijn vooral allemaal lekker onszelf. Jij bent niet alleen technisch sterk, maar voelt ook de maatschappelijk impact van ons werk en wil daarin het verschil maken. Testen bij Vektis is meer dan "alleen" code checken Als tester zorgdata bij Vektis ben jij de bewaker van kwaliteit, stabiliteit en innovatie in onze zorgapplicaties. Je gaat verder dan code checken: jij zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar blijven, terwijl je actief meedenkt over het verbeteren van onze testprocessen. Met jouw scherpe oog voor detail en technische skills voorkom je problemen voordat ze impact hebben op de betaalbaarheid van de zorg. Je werkt agile samen met ontwikkelaars, analisten en product owners, en maakt zo dagelijks het verschil voor miljoenen Nederlanders. Testen bij Vektis is testen met een missie. Concreet betekent dit dat je: automatische regressietesten ontwikkelt en uitvoert die de betrouwbaarheid en continuïteit van onze systemen waarborgen; nieuwe én bestaande functionaliteiten test binnen drie applicaties die uiteindelijk worden samengevoegd tot één platform; onze testprotocollen kritisch bekijkt en samen met het team actief werkt aan het verbeteren van de teststrategie; schakelt tussen zelfstandig werken en intensief samenwerken met ontwikkelaars en productspecialisten om ervoor te zorgen dat alles vóór livegang voldoet aan de verwachtingen; werkt met testplannen in Azure DevOps, testresultaten vastlegt en team en stakeholders voorziet van duidelijke, gerichte feedback; een sleutelrol speelt bij interne en externe audits dankzij jouw nauwkeurige rapportages. Wie wij zijn Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks verwerken we zo’n 40 miljard euro aan zorgdeclaraties. Die enorme stroom aan data zetten we om in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en de wetenschap. Zo dragen we bij aan toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland. Als tester speel jij hierin een cruciale rol: jij helpt onze systemen betrouwbaar en stabiel te houden, zodat anderen op onze inzichten kunnen bouwen. Wat breng je mee? Je werkt gestructureerd, bent proactief en ziet werk liggen voordat het een probleem wordt. Samen oplossingen vinden? Dat past bij jou. Je hebt oog voor detail en vindt het leuk om samen met je team processen en kwaliteit continu te verbeteren. Daarnaast breng je mee: ervaring met automatische regressietesten en Postman; kennis van Playwright (of bereidheid dit te leren); bekendheid met testmanagementsystemen, met de wil om je hierin verder te ontwikkelen. Wat wij je bieden Bij Vektis krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een collegiaal team waarin de maatschappelijke bijdrage van ons werk dagelijks zichtbaar is. We waarderen jouw ideeën, geven je ruimte om te groeien en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Dit kun je van ons verwachten: een dienstverband van 32 of 38 uur per week (38 uur = fulltime); een salaris tot €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, bij fulltime); hybride werken en flexibele werktijden; de mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); een ruim opleidingsbudget en kansen om erkende IT-certificaten te behalen; een goed geregeld pensioen; thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of een NS Business Card; laptop, telefoon en de benodigde apparatuur; overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het Verzekeringsbedrijf; een modern kantoor midden in de bossen van Zeist. Meer weten? Leuk! We ontvangen graag je cv en als het lukt een korte motivatie zodat we ons kunnen voorbereiden op een kennismakend gesprek met jou. Zodra we deze ontvangen hebben neemt Maurice , onze recruiter, contact met je op voor het maken van een afspraak voor het (telefonische of digitale) introductiegesprek. Daarna vertellen wij als teamleden je in een kennismaking graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren we jou natuurlijk graag kennen. Vervolgens kan je er voor kiezen een dag(deel) met ons mee te lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is. Word jij enthousiast van de combinatie van technologie, data en kwaliteit? Stuur ons dan nu je gegevens en maak deel uit van ons team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.