Met je IT-talent een positieve impact maken

Waarom ontwikkelen bij Vektis?    Bij Vektis werk je aan technologie die de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland ondersteunt. Alles wat je maakt heeft directe waarde voor zorgverzekeraars, beleidsmakers en zorgaanbieders. Je krijgt de ruimte om innovatieve ideeën aan te dragen en bij te dragen aan continue verbetering. Dit type werk vind je bij ons: Ontwikkelen voor maatschappelijke waarde in plaats van commerciële targets. Software bouwen die dagelijks door de volledige zorgsector wordt gebruikt. Meedenken over verbeteringen in kwaliteit, processen en automatisering. Werken in een organisatie waar jouw vakmanschap en technische inzichten tellen.     Wat ga je doen?    In het AGB-team werk je samen met developers, analisten, een tester en een product owner aan het beheer en de doorontwikkeling van het landelijke AGB-register. Dankzij jouw bijdragen blijft de registratie van zorgaanbieders actueel, betrouwbaar en veilig. Je werkzaamheden bestaan uit: Ontwikkelen en onderhouden van functionaliteit voor het AGB-register. Bouwen met C#, Azure en REST API’s. Zorgen dat zorgaanbieders tijdig en correct kunnen declareren. Meewerken aan actuele en betrouwbare gegevens voor controle, beleid en verantwoording. Actief bijdragen aan automatisering, procesverbetering en codekwaliteit. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role.   Werken bij Vektis    Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg. Met ruim 175 collega’s verwerken we jaarlijks 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten die om in inzichten die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. In het AGB-team staat samenwerking centraal en werk je met professionals die kwaliteit belangrijk vinden. Bij ons werk je in een omgeving met: Een gezonde werk/privé-balans met hybride werken. Veel ruimte voor ontwikkeling, initiatief en kennisdeling. Moderne DevOps-werkwijzen met korte sprints, code reviews, testkwaliteit en automatisering. Een hechte samenwerking: minimaal twee dagen per week samen op kantoor.     Wat bieden wij jou?    Vektis biedt goede voorwaarden en stimuleert groei, vakmanschap en werkplezier. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een team waar kennisdeling centraal staat. Onze voorwaarden: Salaris tot € 6.000 bruto per maand (38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring. Dienstverband van 32 of 38 uur per week. Mogelijkheid vakantiedagen te ruilen tegen salaris of andersom. Goed pensioen en vergoedingen voor thuiswerken en reizen (of NS Business Card). Moderne werkfaciliteiten. Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Ruimte voor groei via techsessies en trainingen gericht op .NET‑ontwikkeling. Veel samenwerken op kantoor, omdat dit de kwaliteit van het werk ten goede komt.   We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit.   Wat wij zoeken in jou?    We zoeken een .NET‑ontwikkelaar die verder kijkt dan code alleen. Iemand die betrokken is bij de techniek én bij de kwaliteit van zorgdata. Jij brengt mee: Ervaring met C#, REST API’s, Azure Pipelines en het ontwikkelen en testen van technische componenten. Een leergierige houding, teamspirit en de drive om verbeteringen voor te stellen. Ervaring met Azure DevOps en testautomatisering is een pré. Een sterke focus op kwaliteit, continu verbeteren en bijdragen aan betrouwbare zorgdata.     Klaar om te bouwen aan de zorg van de toekomst? We komen graag met je in contact! Solliciteer vandaag nog en maak het verschil als .NET‑ontwikkelaar bij Vektis. Voeg je cv en eventueel een korte motivatie toe. Solliciteren kan via de solliciteerbutton.Na ontvangst van je cv plant Maurice, onze recruiter, een telefonische of digitale kennismaking met je in.   In een face to face kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Waarom testen bij Vektis? Bij ons werk je aan technologie die verder gaat dan alleen IT-oplossingen. Jij draagt bij aan betere, betaalbare zorg in Nederland en helpt zorgaanbieders op de juiste manier te declareren. Door de afwisseling tussen de applicaties werk je continu aan verschillende systemen die stuk voor stuk belangrijk zijn voor onze maatschappij. Bovendien krijg je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Je werkt in een divers en gezellig team dat met Agile en Scrum zorgt dat alles soepel blijft draaien. Samen met 4 ontwikkelaars, 2 product specialisten, functioneel ontwerper, scrum master en product owner bouw je aan 3 applicaties die onmisbaar zijn voor zorgverzekeraars en zorgaanbieders. We stemmen onderling veel met elkaar af, houden van een grapje tussendoor en zijn vooral allemaal lekker onszelf. Jij bent niet alleen technisch sterk, maar voelt ook de maatschappelijk impact van ons werk en wil daarin het verschil maken. Testen bij Vektis is meer dan "alleen" code checken Als tester zorgdata bij Vektis ben jij de bewaker van kwaliteit, stabiliteit en innovatie in onze zorgapplicaties. Je gaat verder dan code checken: jij zorgt ervoor dat onze systemen betrouwbaar blijven, terwijl je actief meedenkt over het verbeteren van onze testprocessen. Met jouw scherpe oog voor detail en technische skills voorkom je problemen voordat ze impact hebben op de betaalbaarheid van de zorg. Je werkt agile samen met ontwikkelaars, analisten en product owners, en maakt zo dagelijks het verschil voor miljoenen Nederlanders. Testen bij Vektis is testen met een missie. Concreet betekent dit dat je: automatische regressietesten ontwikkelt en uitvoert die de betrouwbaarheid en continuïteit van onze systemen waarborgen; nieuwe én bestaande functionaliteiten test binnen drie applicaties die uiteindelijk worden samengevoegd tot één platform; onze testprotocollen kritisch bekijkt en samen met het team actief werkt aan het verbeteren van de teststrategie; schakelt tussen zelfstandig werken en intensief samenwerken met ontwikkelaars en productspecialisten om ervoor te zorgen dat alles vóór livegang voldoet aan de verwachtingen; werkt met testplannen in Azure DevOps, testresultaten vastlegt en team en stakeholders voorziet van duidelijke, gerichte feedback; een sleutelrol speelt bij interne en externe audits dankzij jouw nauwkeurige rapportages. Wie wij zijn Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks verwerken we zo’n 40 miljard euro aan zorgdeclaraties. Die enorme stroom aan data zetten we om in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden en de wetenschap. Zo dragen we bij aan toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland. Als tester speel jij hierin een cruciale rol: jij helpt onze systemen betrouwbaar en stabiel te houden, zodat anderen op onze inzichten kunnen bouwen. Wat breng je mee? Je werkt gestructureerd, bent proactief en ziet werk liggen voordat het een probleem wordt. Samen oplossingen vinden? Dat past bij jou. Je hebt oog voor detail en vindt het leuk om samen met je team processen en kwaliteit continu te verbeteren. Daarnaast breng je mee: ervaring met automatische regressietesten en Postman; kennis van Playwright (of bereidheid dit te leren); bekendheid met testmanagementsystemen, met de wil om je hierin verder te ontwikkelen. Wat wij je bieden Bij Vektis krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een collegiaal team waarin de maatschappelijke bijdrage van ons werk dagelijks zichtbaar is. We waarderen jouw ideeën, geven je ruimte om te groeien en zorgen voor een goede balans tussen werk en privé. Dit kun je van ons verwachten: een dienstverband van 32 of 38 uur per week (38 uur = fulltime); een salaris tot €5.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, bij fulltime); hybride werken en flexibele werktijden; de mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); een ruim opleidingsbudget en kansen om erkende IT-certificaten te behalen; een goed geregeld pensioen; thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of een NS Business Card; laptop, telefoon en de benodigde apparatuur; overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao voor het Verzekeringsbedrijf; een modern kantoor midden in de bossen van Zeist. Meer weten? Leuk! We ontvangen graag je cv en als het lukt een korte motivatie zodat we ons kunnen voorbereiden op een kennismakend gesprek met jou. Zodra we deze ontvangen hebben neemt Maurice , onze recruiter, contact met je op voor het maken van een afspraak voor het (telefonische of digitale) introductiegesprek. Daarna vertellen wij als teamleden je in een kennismaking graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren we jou natuurlijk graag kennen. Vervolgens kan je er voor kiezen een dag(deel) met ons mee te lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is. Word jij enthousiast van de combinatie van technologie, data en kwaliteit? Stuur ons dan nu je gegevens en maak deel uit van ons team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.