Met Data & Intelligence impact maken in de zorg

Wat ga je doen? Als Data Engineer Zorgdata bij Team Regio-inzichten werk je aan de technische basis van onze informatieproducten. Je zorgt dat data beschikbaar, betrouwbaar en slim toepasbaar is, zodat gemeenten en zorgverzekeraars op wijk- en buurtniveau inzicht krijgen in zorggebruik. Wat je níet doet: je houdt je dus niet bezig met datamanagementtaken zoals het binnenhalen van data, het bouwen van generieke blokken of databasebeheer. Ook maak je zelf geen visualisaties of dashboards in Power BI – dat doen andere collega’s. Wat je wél doet: jij bent de schakel tussen de database (DB2/Denodo) en de visualisatie. Je integreert en verrijkt datasets (waaronder GEO-data), optimaliseert datastromen en begeleidt jongere collega’s door jouw kennis en ervaring te delen. Kortom je: Zorgt voor robuuste datasets die breed inzetbaar zijn in onze producten. Richt je op het technisch traject van DB2/Denodo naar de visualisatie. Integreert en verrijkt datasets met GEO-data. Coacht jongere teamleden en deelt actief je kennis. Denkt mee over verbeteringen in onze datastromen en ontwikkelprocessen. Werkt nauw samen met analisten, developers en inhoudelijke experts Wat breng jij mee? Enkele jaren ervaring als data-engineer (bij voorkeur in een complexe datagedreven omgeving); Ervaring met Microsoft Fabric (vereist); Affiniteit met Power BI (pré); Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en neemt initiatief; Je deelt je kennis graag met collega’s en draagt bij aan een lerend team; Kennis van zorgdata is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Over Vektis & het team Vektis beheert het grootste zorgdatawarehouse van Nederland. Met zo’n 170 gedreven collega’s verzamelen en verwerken wij álle gedeclareerde zorgdata en maken hieruit informatieproducten voor zorgaanbieders, verzekeraars, gemeenten, wetenschap en beleidsmakers. Daarnaast faciliteren we het declaratieproces voor zorgaanbieders én zorgverzekeraars. Vanzelfsprekend stellen wij hoge eisen aan de data omgeving op het vlak van dataveiligheid en privacy. Ons team Regio-inzichten bestaat uit 9 collega's. Wij ontwikkelen o.a. de Gemeentezorgspiegel: een dashboardomgeving met data-inzichten over bijvoorbeeld ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg en preventie. Gemeenten en zorgverzekeraars krijgen hiermee inzicht in het zorggebruik van alle inwoners in Nederland tot op wijk- en buurtniveau. Zij gebruiken de gemeentezorgspiegel om samen beleid te maken en de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Daarmee wordt voorkomen dat er schotten ontstaan en er wordt gezorgd dat mensen de zorg krijgen die ze nodig hebben. We zijn op zoek naar een data-engineer met (ruime) werkervaring, die ons team kan versterken. Iets voor jou?   “In deze functie geef ik richting aan mijn eigen ontwikkeling en tegelijkertijd lever ik een positieve bijdrage aan de maatschappij. Ik haal energie uit het maken van informatieproducten met informatie die de klant direct kan toepassen voor het verbeteren van de kwaliteit, toegankelijkheid én betaalbaarheid van de zorg in Nederland.” – Malou, Informatiespecialist.   Wat wij je bieden? Bij Vektis krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een collegiaal team waarin de maatschappelijke bijdrage van ons werk dagelijks zichtbaar is. Daarnaast bieden wij je een omgeving waarin jouw ideeën en inzichten worden gewaardeerd en geven we je volop de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen werken we aan oplossingen die de zorg in Nederland verbeteren en jij krijgt de middelen én het vertrouwen om daarin het verschil te maken. Daarnaast werken we vanuit een mooi, modern kantoor midden in de bossen van Zeist, goed bereikbaar met auto of OV en voldoende parkeergelegenheid.  En verder…. Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week (38=fulltime); Een salaris van maximaal 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, bij een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget met volop ontwikkelmogelijkheden om de erkende IT certificaten te behalen; Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Meer weten? Leuk! We ontvangen graag je cv en liefst een korte motivatie zodat we ons kunnen voorbereiden op een kennismakend gesprek met jou. Zodra we deze ontvangen hebben neemt Maurice , onze recruiter, contact met je op voor het maken van een afspraak voor het (telefonische of digitale) introductiegesprek. Daarna vertellen wij als teamleden je in een kennismaking graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren we jou natuurlijk graag kennen. Vervolgens kan je er voor kiezen een dag(deel) met ons mee te lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is. Word jij enthousiast van de combinatie van technologie, data en kwaliteit? Stuur ons dan nu je gegevens en maak deel uit van ons team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Wil jij werken met miljarden zorgdata én bijdragen aan betere zorg voor miljoenen mensen?Als DWH Ontwikkelaar bij Vektis werk je aan het hart van de Nederlandse zorgdata. Jouw werk zorgt dat beleidsmakers en zorgverleners hun keuzes baseren op feiten – niet op onderbuikgevoel. Waarom werken als DWH ontwikkelaar bij Vektis? Werken met miljarden records uit 90 miljard aan zorgdeclaraties. Direct maatschappelijke impact in een data-driven organisatie. Slimme tech-stack en hybride werken in een informeel team. We bieden je daarnaast: Een salaris van maximaal €6000 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook; Hybride werken en flexibele werktijden; Een goed geregeld pensioen. DWH Ontwikkelaar bij Vektis  Met jouw werk zorg je ervoor dat wij data beschikbaar kunnen maken uit diverse bronnen en zo bijdragen aan slimme, toekomstgerichte oplossingen voor de zorg. Je staat hiermee midden in het proces en zéker niet ergens aan de zijlijn.   Vanuit ons multidisciplinaire Datacenter-team werk je aan het hart van onze data-infrastructuur. De hoeveelheid zorgdata groeit continu en het is aan jou en je collega's om deze groei in goede banen te leiden. Als DWH Ontwikkelaar zorg jij ervoor dat deze data wordt opgenomen in het DWH. Je optimaliseert ons datawarehouse en zorgt voor stabiele ETL-processen met tools zoals PowerCenter. Daarnaast help je mee in het testen van je werk en dat van je collega's én lever je een bijdrage aan het ontwikkelen van testautomatisering. Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen complexe datavraagstukken en onverwachte uitdagingen zoals productiestoringen. We kennen korte lijnen, directe samenwerking en dus snelle resultaten. Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals zorgverzekeraars, overheden en zorgaanbieders. Dit betekent dat je snel resultaat ziet van jouw werk en direct kan inspelen op feedback.   Samenwerking staat in ons Datacenter team centraal. We werken agile in kort cyclische sprints. Binnen ons team is volop ruimte om je inzichten te delen, waarbij je ideeën altijd serieus worden genomen. Dit zorgt voor een prettige werksfeer waar je je gewaardeerd voelt en samen werkt aan één gemeenschappelijk doel: de zorg verbeteren.   Wat wij je bieden  Bij Vektis werk je niet alleen, maar samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We werken vanuit een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.   We bieden je geen gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie die in ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact. We werken met mooie technologieën zoals PowerCenter en Denodo.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €6000 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. Geen doorsnee DWH ontwikkelaar dus?  Nee, we zoeken geen doorsnee datawarehouse ontwikkelaar. Wel een proactieve, die van puzzelen houdt. Een collega die de flexibiliteit heeft om snel te schakelen tussen diverse taken. En die het leuk vindt om samen te werken binnen een multidisciplinair team waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën in te brengen.   Daarnaast beschik je over:  HBO- werk- en denkniveau; Ervaring met ETL-processen en SQL; Kennis van Datavault; Kennis van de Agile-werkwijze; Ervaring met datamodellen en technische oplossingen. Extra bonuspunten als je bekend bent met IBM Db2,  PowerCenter, Denodo of PowerBI!  Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Ons speelveld Ons team maakt het declaratieverkeer in de zorg mogelijk. Met 20 collega's vertalen we NZA-beleid naar een digitaal register voor zorgaanbieders. We ontwikkelen elektronische uitwisselingsstandaarden, beheren zorgprestaties en optimaliseren ICT-processen. Onze maatwerk producten zijn cruciaal voor een efficiënt declaratieproces. Door actuele en juiste registratie ondersteunen we direct de stakeholders in de zorg: NZA, zorgverzekeraars, CAK en DJI. Zo dragen we bij aan de betaalbaarheid van zorg in Nederland. Wat ga je doen? Als Product Owner combineer je strategisch denken met hands-on leiderschap. Je ontwikkelt een heldere productvisie, prioriteert de product backlog en creëert draagvlak bij stakeholders zoals zorgverzekeraars, NZA en zorgaanbieders. Je bent de regisseur van twee multidisciplinaire teams die werken aan de basis van het zorgdeclaratieverkeer in Nederland. Jij bepaalt de koers en zorgt ervoor dat ons platform voor zorgdata effectief en toekomstbestendig blijft. Je houdt het overzicht en zorgt ervoor dat de applicaties en standaarden die we ontwikkelen soepel samenwerken met zorgaanbieders, verzekeraars, en andere stakeholders. Met jouw strategische visie en daadkracht zorg je ervoor dat alle zorgdeclaraties op tijd, juist en efficiënt verwerkt worden. Jouw taken: Het ontwikkelen en communiceren van een heldere productvisie die de basis legt voor het werk van jouw teams. Prioriteren en beheren van de product backlog, zodat jouw teams weten wat er moet gebeuren en waarom. Het overtuigen van stakeholders en draagvlak creëren voor de productstrategie die jij uitzet. Deelnemen aan het Agile Portfolio Management proces, zodat jouw teams en producten goed gecoördineerd worden binnen de bredere organisatie. Directe invloed hebben op de toekomst van de zorg door het verbeteren van het declaratieproces en het optimaliseren van de zorgregistraties.   Wat maakt deze rol uniek? Als Product Owner bij Vektis stap je uit de gebaande paden van traditionele productmanagement: Maatschappelijke impact: Direct invloed op de betaalbaarheid en efficiëntie van zorg in Nederland Strategische vrijheid: Regie over twee multidisciplinaire teams met maximale autonomie Vrijheid en verantwoordelijkheid: Om de regie te nemen over de ontwikkeling van belangrijke producten voor de zorg. Innovatief werkveld: Ontwikkelen van cruciale standaarden voor zorgdeclaratieverkeer Kleinschalige dynamiek: In een team van 20 collega's is jouw bijdrage direct zichtbaar Open en transparante werksfeer: Waar ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke groei. Professionele ontwikkeling: Werken in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector Competitief pakket: Salaris tot €6.500, hybride werken, vrijheid in tijdsindeling   Wij bieden je de ruimte om impact te maken Je hebt de regie over 2 teams bestaande uit ongeveer 20 collega's. En, de mogelijkheid om met jouw besluiten de zorg in Nederland een beetje beter te maken. Doordat het team relatief klein is, is jouw bijdrage direct zichtbaar. Daarnaast krijg je veel vrijheid om je werk te organiseren en je eigen koers uit te zetten. Bovendien bieden we je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector. Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng jij mee? Wij zoeken een proactieve, communicatieve en gedreven Product Owner die van een uitdaging houdt. Je bent een fijne gesprekspartner, communiceert helder. Jij bent in staat om in een complexe omgeving overzicht te bewaren, keuzes te maken en met overtuiging richting te geven. Je weet hoe je stakeholders kunt overtuigen en hoe je effectief met je team samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Jij wilt het verschil maken en hebt de ervaring om dat te realiseren. Wat we belangrijk vinden: Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een technische of zorggerelateerde omgeving. Ervaring met het ontwikkelen van productvisies, het beheren van product backlogs en stakeholdermanagement. Affiniteit met de zorg en/of ervaring met declaratieprocessen is een sterke pre, net als ervaring met Agile Portfolio Management. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Meer weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature   Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.