Met Data & Intelligence impact maken in de zorg

Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen we in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.  DWH Ontwikkelaar bij Vektis  Vanuit ons multidisciplinaire Datacenter-team werk je aan het hart van onze data-infrastructuur. De hoeveelheid data groeit continu en het is aan jou en je collega's om deze groei in goede banen te leiden. Als DWH Ontwikkelaar zorg jij ervoor dat deze data wordt opgenomen in het DWH. Je optimaliseert ons datawarehouse en zorgt voor stabiele ETL-processen met tools zoals PowerCenter.   Met jouw werk zorg je ervoor dat wij data beschikbaar kunnen maken uit diverse bronnen en zo bijdragen aan slimme, toekomstgerichte oplossingen voor de zorg. Je staat hiermee midden in het proces en zéker niet ergens aan de zijlijn.   Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen complexe datavraagstukken en onverwachte uitdagingen zoals productiestoringen. We kennen korte lijnen, directe samenwerking en dus snelle resultaten. Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals zorgverzekeraars, overheden en zorgaanbieders. Dit betekent dat je snel resultaat ziet van jouw werk en direct kan inspelen op feedback.   Samenwerking staat in ons Datacenter team centraal. We werken agile in kort cyclische sprints. Binnen ons team is volop ruimte om je inzichten te delen, waarbij je ideeën altijd serieus worden genomen. Dit zorgt voor een prettige werksfeer waar je je gewaardeerd voelt en samen werkt aan één gemeenschappelijk doel: de zorg verbeteren.   Wat wij je bieden  Bij Vektis werk je niet alleen, maar samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We bieden een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.   We bieden je geen gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie diein ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact. We werken met mooie technologieën zoals PowerCenter en Denodo.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €6000 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position. Geen doorsnee DWH ontwikkelaar dus?  Nee, we zoeken geen doorsnee datawarehouse ontwikkelaar. Wel een proactieve, die van puzzelen houdt. Een collega die de flexibiliteit heeft om snel te schakelen tussen diverse taken. En die het leuk vindt om samen te werken binnen een multidisciplinair team waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën in te brengen.   Daarnaast beschik je over:  HBO- werk- en denkniveau; Ervaring met ETL-processen en SQL; Kennis van Datavault; Kennis van de Agile-werkwijze; Ervaring met datamodellen en technische oplossingen. Extra bonuspunten als je bekend bent met IBM Db2,  PowerCenter, Denodo of PowerBI!  Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Let op. De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 november 2024. De reacties die binnenkomen behandelen we gelijk. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.   Je nieuwe baan : midden in het proces Ons informele, multidisciplinaire team houdt de standaarden en codelijsten van de zorg actueel en toegankelijk. Of je nu werkt aan de certificering van ISO-processen, overleg pleegt in werkgroepen of applicaties ontwikkelt in eigen beheer: je bent altijd midden in het proces. Als informatieanalist vertaal je de informatiebehoefte van alle betrokken partijen zoals zorgverzekeraars, VECOZO en zorgverzekeraars Nederland naar een standaard. Je zorgt, in afstemming met stakeholders en in samenspraak met je collega's, voor de inhoud en (door)ontwikkeling van deze producten. Ook het aandragen van verbetervoorstellen is een belangrijke taak binnen jouw functie. We werken continue aan het beter maken van onze tools (die we in eigen beheer bouwen). In Q4 gaat het eerste deel live, de verdere doorontwikkeling staat gepland voor 2025.   In de praktijk betekent dit dat je: De wensen en eisen van partijen zoals zorgverzekeraars, VECOZO en Zorgverzekeraars Nederland vertaalt naar heldere standaarden. Verantwoordelijk bent voor de doorontwikkeling en verbetering van interne tools, waarmee we onszelf én onze interne klanten nog beter kunnen bedienen. Samenwerkt met je team om wijzigingen door te voeren en direct zichtbaar te maken voor iedereen op onze website. Het team bestaat nu uit 3 informatieanalisten en 3 ontwikkelaars. We zijn als team minimaal 2 dagen per week op kantoor in Zeist. Binnen het team zijn we erg gedreven om een zo goed mogelijk product neer te zetten.  Waarom jij dit wilt doen? Omdat je in een rol stapt waarin je impact hebt op de gehele zorgsector. Omdat de lijsten die jij publiceert, direct inzichtelijk zijn voor iedereen. En omdat jouw werk dagelijks bijdraagt aan de betrouwbaarheid en toegankelijkheid van het zorgsysteem in Nederland. Bovendien: Werk je met een Agile team dat altijd voor kwaliteit gaat. Heb je de ruimte om deels vanuit huis te werken, maar ook te genieten van de groene omgeving rondom ons kantoor in Zeist. Draag je actief bij aan de ontwikkeling van interne applicaties, die in eigen beheer worden ontwikkeld.   Wat wij je bieden  Een veelzijdige, betekenisvolle functie waarbij overleg met diverse stakeholders, meedenken over het verbeteren van onze tools én operationeel handelen als informatie analist elkaar dagelijks afwisselen. Het is plezierig werken bij Vektis. Daar doen we veel aan: wij bieden je een moderne werkplek, flexibele werktijden en een open, informele werksfeer. Ons kantoor ligt in een bosrijke omgeving dicht bij het centrum van Zeist. Het is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt er vrij parkeren.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €5500 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan in deze functie ook;  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Over jou : Zin om jouw stempel te drukken op de zorg van de toekomst Initiatiefrijk en communicatief. Dat is wat we zoeken in onze nieuwe collega. Je toont initiatief voor het aandragen van verbetervoorstellen bijvoorbeeld. Maar ook in het oppakken van werk. Je communicatieve vaardigheden komen goed van pas in de communicatie met onze klanten. De wensen en informatiebehoeftes van onze klanten (zorgverzekeraars en zorgaanbieders) staan bij jou voorop.   Je erkent en begrijpt ieders belang en geeft klanten het gevoel dat ze gehoord worden. Je communiceert helder en weet goed om te gaan met verschillen van inzicht.   Daarnaast beschik je over: hbo/wo-werk- en denkniveau ; minstens 2 jaar ervaring met business- en informatieanalyse;  het vermogen conceptueel te denken; kennis van administratieve processen, bij voorkeur in de zorg;   ervaring met XML is een pre. Because all our content is in Dutch, strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.   Interesse?  Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.  Let op. De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 november 2024. De reacties die binnenkomen behandelen we gelijk. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.   

Ons speelveld Ons team (STeP) zorgt ervoor dat we het declaratieverkeer mogelijk maken in de zorg. Zo dragen wij een belangrijk steentje bij aan de betaalbaarheid van de zorg in Nederland.  We doen dat door het beleid van de NZA (Nederlandse Zorgautoriteit) te vertalen naar een register zodat het gebruikt kan worden voor zorgaanbieders. Dat wil zeggen dat we met 20 collega’s de proces standaarden van de elektronische uitwisseling van de geleverde zorg ontwikkelen. Daarnaast beheren we de tarieven en prestaties van geleverde zorg van een zorgaanbieder. Tenslotte optimaliseren we de ICT-processen om het uitvoerende werk gemakkelijker te maken. De maatwerk producten en diensten die wij als team opleveren zijn cruciaal voor het declaratieverkeer in de zorg. Want, een actuele en juiste registratie van de gegevens is van groot belang voor de efficiëntie in het declaratieproces. Om deze registratie zo correct mogelijk te laten verlopen staan we in direct contact met onze stakeholders zoals het NZA, maar ook de zorgverzekeraars, het CAK en DJI.   Als ervaren Product Owner hoeven we je natuurlijk niet uit te leggen wat je doet. Wat we je wel willen laten weten is dat je als Product Owner binnen Vektis een regisseur bent. Je stuurt op 2 teams. In deze rol zorg je dat je het overzicht bewaart, dat je je projectmanagement vaardigheden met succes in weet te zetten en de regie kan pakken. Je bent bepalend in, ja alles wat jouw teams aangaat, eigenlijk; jij bepaalt hoe je je werk doet, wanneer je dat doet en je beslist over de verbetering van de producten die jouw teams opleveren bijvoorbeeld. Je bent sturend richting het management van Vektis. Let wel, Vektis is een platte organisatie, dat biedt kansen voor je ontwikkeling. Binnen Vektis en in ons team sta je er niet alleen voor. Je overlegt met regelmaat met de scrum master en je teamleden. Natuurlijk zijn er genoeg ervaren collega’s die jou meenemen in de inhoud. Jouw doelen: Het maximaliseren van de impact van de producten die gaan over standaarden, tarieven en prestaties; Product backlog management. Denk hierbij aan het prioriteren van product backlog items en ervoor zorgen dat de items begrepen worden door het team en de stakeholders; Ontwikkelen en communiceren van de productvisie; Het representeren van jouw teams in het Agile Portfolio Management proces. Dit is een organisatie breed coördinatie mechanisme en volgt een kwartaal cyclus.     We zoeken een professioneel bemoeial Jouw 2 teams vragen om een ervaren product owner. Initiatiefrijk, communicatief vaardig op diverse niveaus, overtuigingskracht, besluitvaardig en gedreven.  Met je projectmanagement vaardigheden weet jij de koers uit te zetten. In jouw rol als Product Owner verwachten het team niet alleen dat je visie hebt en de productstrategie bepaalt, maar ook dat je projecten efficiënt en gestructureerd begeleidt van A tot Z. Je weet overzicht te bewaren en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je kijkt vooruit en durft lef te tonen om nieuwe mogelijkheden aan te grijpen. Daarnaast kun je keuzes maken. Ook al zul je daarmee soms stakeholders of teamleden teleur moeten stellen. Je weet draagvlak te creeëren, beschikt over overtuigingskracht en hebt ervaring met stakeholder management. Het team en de producten staan bij jou centraal. Je wilt de beste producten leveren voor de behoeften van jouw stakeholders. Je bent een fijne gesprekspartner, communiceert helder en weet je weg te vinden in de politieke omgeving waarin Vektis zich begeeft. Om succesvol te zijn in deze rol beschik je daarnaast over:   Hbo- of wo-werk- en -denkniveau; Minimaal 3 jaar ervaring als product owner; Ervaring met het ontwikkelen van een visie op een product of dienst  Affiniteit met het (declaratieproces in) de zorg en interesse in het speelveld tussen beleid en uitvoering. Jouw competenties: Overtuigingskracht, projectmanagement vaardigheden, initiatief, regie pakken, communicatief. Heb je ervaring met Agile Portfolio Management? Dan zijn wij extra blij met je sollicitatie.    Wij bieden De ruimte om de regie te pakken in 2 teams bestaande uit ongeveer 20 collega's. En, de mogelijkheid om met jouw besluiten de zorg in Nederland een beetje beter te maken.  Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Meer weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Let op. De sluitingsdatum voor deze vacature is 24 november 2024. De reacties die binnenkomen behandelen we gelijk. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.