Met Data & Intelligence impact maken in de zorg

Waarom werken bij Vektis?  Leren van experts, bijdragen aan de zorg. Vektis is het business intelligence centrum voor de zorg in Nederland. We verwerken miljarden zorgdata en vertalen die naar inzichten die de zorg verbeteren. Je werkt in een multidisciplinair team van experts die je meenemen in het vak en jou helpen versneld te groeien.  Ons kantoor in Zeist ligt in een groene omgeving. Is met het OV of je eigen vervoer prima bereikbaar. We werken hybride, geven ruimte aan ideeën en stimuleren initiatief.  Waarom kies je dit traineeship?  Groei sneller met topbegeleiding en echte verantwoordelijkheid  Je start via het Data Heroes, Advanced Traineeship van KVL, hét programma voor ambitieuze starters die willen leren van senior data-specialisten.  Data Heroes – Advanced Traineeship  20 intensieve trainingsdagen in de Van Nelle Fabriek in Rotterdam.  De training is een mix van data-technische, bedrijfskundige en soft skill modules.  Datatechnische onderwerpen zijn onder andere Datamodellering, SQL, ETL, datamanagement en datavisualisatie met PowerBI  Je krijgt on-the-job coaching door een ervaren Data Hero mentor.  Na 1800 gewerkte uren treed je in vaste dienst bij Vektis.  Coaching en opleiding lopen daarna gewoon door.  Geen opleidingsbeding — jouw ontwikkeling staat centraal.  Wat bieden we jou?  Alles wat je nodig hebt om te groeien  Werken met rijke datasets en moderne tooling zoals Microsoft Azure en Fabric  Een vliegende start via het Advanced Traineeship Data Heroes  Startsalaris tussen € 3.300 en € 3.750 bruto p/m (afhankelijk van ervaring). Na je eerste jaar evalueren we en maak je een stap, afhankelijk van jouw ontwikkeling en ambitie  38-urige werkweek  Hybride werken, minimaal 2 dagen per week op kantoor, maar meer mag ook, dat bepaal je zelf.  Ruimte én budget voor persoonlijke ontwikkeling  Veel werkplezier: feestjes, uitjes, gezamenlijke lunches en een warme cultuur   Hier bouw je tegelijkertijd aan jezelf én aan oplossingen die ertoe doen.   Wie zoeken we?  Nieuwsgierig, leergierig en klaar voor de volgende stap, dat zoeken we in onze nieuwe collega trainee! Je wilt de maatschappij een stukje beter maken, met jouw kennis en werk. Je bent klaar om te leren, jezelf verder te ontwikkelen in een team van professionals, waar jouw opgedane kennis gerespecteerd wordt. Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of data.  Ongeveer 1 jaar ervaring in data of IT.  Interesse in SQL, ETL-processen en datamanagement in het algemeen  Je wilt leren, groeien en samenwerken met ervaren professionals.  Je bent analytisch, nauwkeurig en maatschappelijk betrokken.  Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.  Klaar om jouw talent te laten groeien én impact te maken?  Leuk! We kijken er naar uit je te ontmoeten. Solliciteer via de button en stuur je cv. Maurice onze recruiter, neemt dan snel contact met je op. Het eerste gesprek is altijd digitaal. Daarna nodigen we je graag uit om kennis te komen maken met ons team.  Wil je een dag meelopen en zelf de sfeer te proeven? Dat kan altijd!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wie is Vektis, en wat is het AGB-register?  Vektis is het business intelligence centrum van de zorg. We verwerken zorgdata en vertalen die naar inzichten voor zorgverzekeraars, aanbieders, overheden en toezichthouders. Met slimme data zorgen wij dat de zorg beter, betaalbaarder en toegankelijk blijft.  Het AGB-register is één van onze belangrijkste producten. Het bevat unieke codes waarmee zorgaanbieders geïdentificeerd worden. Alle primaire processen binnen de zorg maken gebruik van de AGB-code en de gegevens in het AGB-register. Als Product Owner geef jij richting aan de toekomst van dit register.  Wist je dit: Er zijn rond de 500.000 AGB-codes.  De AGB-code is dé identificerende sleutel in de zorg voor het declaratieverkeer, zorginkoop & contractering en het gidsen van zorg.  Het register is in transitie naar een extern gehoste cloudomgeving.    Wat ga je doen?  Je komt binnen in een periode van grote verandering: het AGB-register is midden in een migratie naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject is inmiddels gestart en wordt begeleid door een ervaren projectmanager. Toch is jouw rol als Product Owner nu al van essentieel belang.  In deze fase denk je mee over de inrichting van het nieuwe landschap, leer je het AGB-register en de processen goed kennen, en bouw je actief relaties op met stakeholders. Je leidt het functioneel beheerteam en zorgt dat de operatie blijft draaien, terwijl je samen met de projectmanager spart over keuzes en prioriteiten in de migratie.  Deze periode is erop gericht om jou inhoudelijk en organisatorisch volledig in te werken. Je ontwikkelt een duidelijke productvisie en bouwt het vertrouwen op om na de migratie, die gepland staat voor eind 2026, het volledige productowner-schap op je te nemen.  Vanaf dat moment ben jij eindverantwoordelijk voor het AGB-register. Jij bepaalt de koers, bewaakt de waarde voor de organisatie en zorgt voor voortdurende doorontwikkeling. Kortom: dit is een rol waarin je stap voor stap toewerkt naar strategisch leiderschap, met een stevige basis in de praktijk.  Concreet betekent dit dat je:  Meedenkt over de inrichting van het nieuwe landschap en de gevolgen voor processen en gebruikers.  Actief contact onderhoudt met interne en externe stakeholders en hun belangen goed managet.  In samenwerking met de projectmanager keuzes maakt en prioriteiten stelt.   Je bent verantwoordelijk voor de productvisie, roadmap en doorontwikkeling van het AGB-register.  Leiding geeft aan het functioneel beheerteam, waarbij je helpt om prioriteiten te stellen en processen met elkaar te verbinden tot één geheel.  Met wie werk je samen?  Je staat er niet alleen voor. Je werkt binnen én buiten Vektis met partijen die stuk voor stuk betrokken zijn bij de Nederlandse zorg. Je schakelt soepel tussen belangen en weet mensen te verbinden.  Zorgverzekeraars – gebruiken het register voor declaratieverwerking en contractbeheer.   Branche- en beroepsorganisaties en/of kwaliteitsregisters. Dit zijn bronnen voor het AGB-register, net als KvK en het BIG-register.  Overheden en toezichthouders – zoals VWS en NZa, gebruiken het register voor beleid en toezicht.  Interne collega’s – van data-analyse tot klantenservice: iedereen draagt bij aan een actueel en betrouwbaar register.    Wat breng jij mee?  Je hebt ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol en weet hoe je richting geeft aan een product én een team. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een omgeving met meerdere belangen. Daarbij weet je hoe je een team van ervaren professionals aanstuurt, inspireert en meeneemt in de koers.  Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.  Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol.  Aantoonbare leidinggevende ervaring aan ervaren professionals.  Besluitvaardig, communicatief sterk en resultaatgericht.  Ervaring met stakeholdermanagement en complexe organisaties.  Affiniteit met de zorg of Agile Portfolio Management is een pre, geen vereiste.    Wat krijg je van ons?  Naast een betekenisvolle rol binnen de zorgsector, bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor ontwikkeling. Jij bepaalt, deels, je eigen koers en wij zorgen dat je die kunt volgen.  Omdat je als Product Owner toewerkt naar volledige verantwoordelijkheid over het AGB-register, zorgen wij voor een grondige en zorgvuldige inwerkperiode. Je krijgt de tijd, ruimte én begeleiding om het product, de processen en het stakeholderveld volledig te leren kennen.  Een bruto maandsalaris tot € 6.500 (afhankelijk van ervaring).  Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden.  Hybride werken: thuis én op kantoor (minimaal 2 vaste kantoordagen).  NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.  Laptop, telefoon en goede pensioenregeling.  Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom).  Grondige onboarding en begeleiding richting volledige productverantwoordelijkheid.    Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  We komen graag met je in contact! Laat je interesse ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. Als team leren we jou graag kennen. Een gesprek bij ons op kantoor is onderdeel van de procedure, net als een assessment overigens. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Waarom ontwikkelen én testen bij Vektis?  Bij Vektis werk je niet zomaar aan IT-oplossingen, je werkt aan technologie die maatschappelijke waarde heeft. Hier ontwikkel en test je niet voor de vorm, maar om de kwaliteit en betrouwbaarheid van zorgdata in Nederland te waarborgen. Elk script dat jij schrijft, elke test die jij uitvoert, draagt bij aan systemen die zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers in staat stellen om betere beslissingen te nemen. Je krijgt bij ons de ruimte om te innoveren, mee te denken én te verbeteren. In een organisatie waar kwaliteit telt, en waar jij het verschil kunt maken voor miljoenen mensen.    Wat ga je doen?  Je werkt in een hecht team van ongeveer 10 directe collega’s en bent met je team onderdeel van een groter cluster van zo’n 40 collega’s. Het hele cluster is verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en gereedmaken van data zodat andere teams hiermee aan de slag kunnen. Je werkt dus samen met je eigen team maar ook met veel andere collega's binnen Vektis. In jouw functie van Datawarehouse ontwikkelaar & Tester zorgdata combineer je het bouwen aan ons datawarehouse met het testen van datakwaliteit, ETL-processen en applicaties. Je ontwikkelt teststrategieën, bewaakt de kwaliteit van onze datastromen en draagt actief bij aan de verdere automatisering van testprocessen. Kortom: Je ontwikkelt en onderhoudt datawarehouse-componenten en ETL-processen.  Je voert (automatische) regressietesten uit om continuïteit en kwaliteit te garanderen.  Je test nieuwe en bestaande functionaliteiten binnen een groeiend zorgdata-platform.  Je denkt mee over verbetering van testprocessen, datakwaliteit en technische architectuur.  Je werkt in sprints samen met ontwikkelaars, data-analisten en product owners.  Je gebruikt tools zoals PowerCenter voor testen en ontwikkeling. DevOps in de samenwerking met het team.  Je borgt testresultaten en documentatie voor interne en externe audits.  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Werken bij Vektis  Wij zijn Vektis, het business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks verwerken wij ruim 90 miljard euro aan zorgdeclaraties en zetten deze om in waardevolle inzichten. Met ruim 175 collega’s werken wij aan toegankelijke en betaalbare zorg. Jij komt terecht in het Datacenter-team: een betrokken, multidisciplinair team waar samenwerken, innovatie en kwaliteit centraal staan.  Ons moderne kantoor ligt in een groene omgeving in Zeist. We werken hybride: deels op kantoor, deels vanuit huis. Er is veel ruimte voor jouw ontwikkeling, ideeën en initiatief.    Wat bieden wij jou?  Vektis staat bekend als een organisatie met een gezonde werk/privé-balans en er is veel ruimte voor uitjes, georganiseerd door je eigen team of door Vektis. Als team werken we in sprints, er zijn veel contactmomenten zoals de daily, retro’s, refinements etc. We werken als team in ieder geval 2 dagen in de week op kantoor en meestal nog wel een dag daarnaast omdat intensieve samenwerking nou eenmaal het beste werkt als je bij elkaar zit.   Daarnaast bieden wij je: Salaris tot €6.000 bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring).  Een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime bij Vektis). Hybride werken en flexibele werktijden.  Een goed pensioen en ruime opleidingsmogelijkheden.  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of NS Business Card.  Laptop, telefoon en moderne werkfaciliteiten.  Een betekenisvolle baan in een organisatie met maatschappelijke impact.    Wat breng jij mee?  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of data.  Minimaal 3 jaar ervaring in datawarehouse-ontwikkeling én testautomatisering.  Je bent bedreven in SQL en ETL-processen.  Ervaring met ETL-tools als Powercenter  Kennis van datamodellering (zoals Data Vault) is een pre.  Agile mindset: je werkt graag in multidisciplinaire, kortcyclische teams.  Je bent analytisch, nauwkeurig en maatschappelijk betrokken.  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.     Klaar om de kwaliteit van zorgdata naar een hoger niveau te tillen?  Word jij enthousiast van de combinatie van ontwikkelen én testen? Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland! Solliciteren kan via de solliciteerbutton op deze pagina. Zodra we je cv ontvangen hebben, plant Maurice onze recruiter een (telefonische of digitale) eerste kennismaking met je in. Daarna kan het snel gaan. In een kennismaking met het team vertellen we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk graag kennen. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.