Met Data & Intelligence impact maken in de zorg

Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen we in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.  DWH Ontwikkelaar bij Vektis  Vanuit ons multidisciplinaire Datacenter-team werk je aan het hart van onze data-infrastructuur. De hoeveelheid zorgdata groeit continu en het is aan jou en je collega's om deze groei in goede banen te leiden. Als DWH Ontwikkelaar zorg jij ervoor dat deze data wordt opgenomen in het DWH. Je optimaliseert ons datawarehouse en zorgt voor stabiele ETL-processen met tools zoals PowerCenter.   Met jouw werk zorg je ervoor dat wij data beschikbaar kunnen maken uit diverse bronnen en zo bijdragen aan slimme, toekomstgerichte oplossingen voor de zorg. Je staat hiermee midden in het proces en zéker niet ergens aan de zijlijn.   Geen dag is hetzelfde, want je schakelt tussen complexe datavraagstukken en onverwachte uitdagingen zoals productiestoringen. We kennen korte lijnen, directe samenwerking en dus snelle resultaten. Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals zorgverzekeraars, overheden en zorgaanbieders. Dit betekent dat je snel resultaat ziet van jouw werk en direct kan inspelen op feedback.   Samenwerking staat in ons Datacenter team centraal. We werken agile in kort cyclische sprints. Binnen ons team is volop ruimte om je inzichten te delen, waarbij je ideeën altijd serieus worden genomen. Dit zorgt voor een prettige werksfeer waar je je gewaardeerd voelt en samen werkt aan één gemeenschappelijk doel: de zorg verbeteren.   Wat wij je bieden  Bij Vektis werk je niet alleen, maar samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We bieden een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.   We bieden je geen gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie diein ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact. We werken met mooie technologieën zoals PowerCenter en Denodo.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €6000 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;  Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook  Hybride werken en flexibele werktijden;  De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  Goed geregeld pensioen;  Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;  Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;  Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. Geen doorsnee DWH ontwikkelaar dus?  Nee, we zoeken geen doorsnee datawarehouse ontwikkelaar. Wel een proactieve, die van puzzelen houdt. Een collega die de flexibiliteit heeft om snel te schakelen tussen diverse taken. En die het leuk vindt om samen te werken binnen een multidisciplinair team waarin je de ruimte krijgt om jouw ideeën in te brengen.   Daarnaast beschik je over:  HBO- werk- en denkniveau; Ervaring met ETL-processen en SQL; Kennis van Datavault; Kennis van de Agile-werkwijze; Ervaring met datamodellen en technische oplossingen. Extra bonuspunten als je bekend bent met IBM Db2,  PowerCenter, Denodo of PowerBI!  Iets voor jou? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Ons speelveld Ons team maakt het declaratieverkeer in de zorg mogelijk. Met 20 collega's vertalen we NZA-beleid naar een digitaal register voor zorgaanbieders. We ontwikkelen elektronische uitwisselingsstandaarden, beheren zorgprestaties en optimaliseren ICT-processen. Onze maatwerk producten zijn cruciaal voor een efficiënt declaratieproces. Door actuele en juiste registratie ondersteunen we direct de stakeholders in de zorg: NZA, zorgverzekeraars, CAK en DJI. Zo dragen we bij aan de betaalbaarheid van zorg in Nederland. Wat ga je doen? Als Product Owner combineer je strategisch denken met hands-on leiderschap. Je ontwikkelt een heldere productvisie, prioriteert de product backlog en creëert draagvlak bij stakeholders zoals zorgverzekeraars, NZA en zorgaanbieders. Je bent de regisseur van twee multidisciplinaire teams die werken aan de basis van het zorgdeclaratieverkeer in Nederland. Jij bepaalt de koers en zorgt ervoor dat ons platform voor zorgdata effectief en toekomstbestendig blijft. Je houdt het overzicht en zorgt ervoor dat de applicaties en standaarden die we ontwikkelen soepel samenwerken met zorgaanbieders, verzekeraars, en andere stakeholders. Met jouw strategische visie en daadkracht zorg je ervoor dat alle zorgdeclaraties op tijd, juist en efficiënt verwerkt worden. Jouw taken: Het ontwikkelen en communiceren van een heldere productvisie die de basis legt voor het werk van jouw teams. Prioriteren en beheren van de product backlog, zodat jouw teams weten wat er moet gebeuren en waarom. Het overtuigen van stakeholders en draagvlak creëren voor de productstrategie die jij uitzet. Deelnemen aan het Agile Portfolio Management proces, zodat jouw teams en producten goed gecoördineerd worden binnen de bredere organisatie. Directe invloed hebben op de toekomst van de zorg door het verbeteren van het declaratieproces en het optimaliseren van de zorgregistraties.   Wat maakt deze rol uniek? Als Product Owner bij Vektis stap je uit de gebaande paden van traditionele productmanagement: Maatschappelijke impact: Direct invloed op de betaalbaarheid en efficiëntie van zorg in Nederland Strategische vrijheid: Regie over twee multidisciplinaire teams met maximale autonomie Vrijheid en verantwoordelijkheid: Om de regie te nemen over de ontwikkeling van belangrijke producten voor de zorg. Innovatief werkveld: Ontwikkelen van cruciale standaarden voor zorgdeclaratieverkeer Kleinschalige dynamiek: In een team van 20 collega's is jouw bijdrage direct zichtbaar Open en transparante werksfeer: Waar ruimte is voor jouw ideeën en persoonlijke groei. Professionele ontwikkeling: Werken in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector Competitief pakket: Salaris tot €6.500, hybride werken, vrijheid in tijdsindeling   Wij bieden je de ruimte om impact te maken Je hebt de regie over 2 teams bestaande uit ongeveer 20 collega's. En, de mogelijkheid om met jouw besluiten de zorg in Nederland een beetje beter te maken. Doordat het team relatief klein is, is jouw bijdrage direct zichtbaar. Daarnaast krijg je veel vrijheid om je werk te organiseren en je eigen koers uit te zetten. Bovendien bieden we je volop kansen om jezelf te ontwikkelen in een innovatieve en maatschappelijk relevante sector. Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week; Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng jij mee? Wij zoeken een proactieve, communicatieve en gedreven Product Owner die van een uitdaging houdt. Je bent een fijne gesprekspartner, communiceert helder. Jij bent in staat om in een complexe omgeving overzicht te bewaren, keuzes te maken en met overtuiging richting te geven. Je weet hoe je stakeholders kunt overtuigen en hoe je effectief met je team samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Jij wilt het verschil maken en hebt de ervaring om dat te realiseren. Wat we belangrijk vinden: Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, bij voorkeur in een technische of zorggerelateerde omgeving. Ervaring met het ontwikkelen van productvisies, het beheren van product backlogs en stakeholdermanagement. Affiniteit met de zorg en/of ervaring met declaratieprocessen is een sterke pre, net als ervaring met Agile Portfolio Management. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Meer weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature   Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.