Over werken bij Vektis

Waarom deze rol anders is? Veel developers bouwen software voor één product of organisatie. Bij Vektis ontwikkel je systemen die een hele sector ondersteunen. Ons team "Mijn Vektis" bouwt en beheert de authenticatie- en toegangslaag voor de digitale diensten van Vektis: van gebruikerslogins tot machine-to-machine authenticatie voor API’s. Dat maakt jouw werk in ons team technisch uitdagend én essentieel voor veilige gegevensuitwisseling in de zorg. Daarnaast deel je je kennis met je naaste collega’s. Je werkt in een omgeving waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.    Wat ga je doen? Binnen Team "Mijn Vektis" ontwikkel en beheer je de applicaties die verantwoordelijk zijn voor login-, autorisatie- en authenticatieprocessen voor de digitale producten van Vektis. Dit gaat zowel om gebruikersauthenticatie als om veilige machine-authenticatie voor API-verkeer binnen de zorgketen. Je denkt mee over architectuur, kwaliteit en de verdere technische ontwikkeling van het platform.  Je houdt je onder andere bezig met:  Ontwikkelen van cloudapplicaties in C# / .NET (voornamelijk backend); Ontwerpen en verbeteren van REST API’s en authenticatieprocessen; Meedenken over architectuur, security en schaalbaarheid; Verbeteren van codekwaliteit, testautomatisering en CI/CD pipelines; Delen van je kennis aan collega-developers; Tech stack: C#, .NET (Core), Azure, REST API’s, OAuth2, CI/CD (Azure Pipelines), Git, SQL en Blazor.    Wat wij je bieden? Ons team bestaat uit 6 ervaren collega's bestaande uit developers, tester, een scrummaster en een product owner die samenwerken aan betrouwbare digitale oplossingen voor de zorg. Met het team werken we 2 dagen op kantoor, op maandag zijn de spintwissels. We kennen flexibele werktijden en er zijn mogelijkheden om locatie onafhankelijk te werken.  Binnen Vektis werk je met ongeveer 175 collega’s aan datagedreven inzichten en systemen die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. We combineren technische professionaliteit met een informele werksfeer waarin initiatief en samenwerking worden gewaardeerd.  Daarnaast kun je rekenen op:  Een dienstverband van 32 of 38 uur, flexibele werktijden en hybride werken.   Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal 6000 euro bruto bij een fulltime dienstverband (38u). Veel ruimte voor technische ontwikkeling, trainingen en techsessies. Een professionele DevOps-werkomgeving. Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen met salaris. Laptop en moderne werkfaciliteiten om je werk optimaal te kunnen doen.   Goede pensioenregeling en thuiswerkvergoeding.   Wat breng jij mee?  Je bent een ervaren developer die verder kijkt dan alleen code. Als teamspeler denk je actief mee over architectuur, codekwaliteit en technische verbeteringen binnen het platform. Je hebt ideeën hoe architectuur, kwaliteit en systemen beter, veiliger en schaalbaarder gemaakt kunnen worden. Je bent sociaal, werkt graag samen met collega's en je vindt het leuk je kennis te delen, zodat je actief bijdraagt aan kennisdeling binnen het team.  Je brengt in ieder geval:  HBO- of WO-opleiding richting ICT / Computer Science; Ruime ervaring met het ontwikkelen van C# / .NET backend applicaties in productieomgevingen; Ervaring met REST API’s, Azure en CI/CD pipelines; Kennis van securityconcepten zoals OAuth2 en OWASP; Ervaring met testautomatisering en code reviews; Goede kennis van de Nederlandse taal.   Klaar om impact te maken? Wil je bouwen aan software die ertoe doet én werken in een team waar kwaliteit en samenwerking centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.  Solliciteer direct via de knop en Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. Onze procedure?  Een digitaal assessment behoort, naast natuurlijk minstens één  kennismakingsgesprek met ons team tot de procedure.  Een dag(deel) meelopen kan ook, zo ervaar je zelf de cultuur van Vektis en hoe wij samenwerken.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Waarom deze rol uniek is? Vektis is inhoudelijk ambitieus, maatschappelijk relevant en heeft een realistische kijk op risico. Je werkt niet in een star controlesysteem, maar in een omgeving waar jouw advies ertoe doet. Je combineert strategische vraagstukken met tastbare resultaten, en je werk heeft directe invloed op de betrouwbaarheid van zorgdata waar de hele zorgketen op vertrouwt. Wat deze functie onderscheidt van vergelijkbare rollen bij banken, verzekeraars of consultancy: Je ziet direct effect van je werk op ketenniveau. Je bent zichtbaar in de hele organisatie en werkt dicht op de business. Je hebt ruimte om te leren, te experimenteren en processen aantoonbaar beter te maken. Hybride werken en balans worden hier serieus genomen. Ons team? Je komt terecht in een ambitieus team dat werkt aan het verder professionaliseren van risicobeheersing binnen Vektis. Jij adviseert collega’s bij het opstellen van beheersmaatregelen, houdt het normenkader actueel en voert thematische en procesgerichte tweedelijns audits uit. Jij coördineert de externe assurance-audit en bent de verbindende factor tussen interne teams, de externe auditor en stakeholders in de zorg. Jij weet je moeiteloos te bewegen in een complex stakeholderveld met uiteenlopende belangen. Wat voor de één logisch is, roept bij de ander juist vragen op. Jij voelt aan wat nodig is in de communicatie en schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw inzicht navigeert Vektis succesvol door veranderende wetgeving als DORA en de AI Act. Jouw rol in een notendop? In deze sleutelrol combineer je inhoudelijke diepgang met zichtbare impact. Jij zorgt dat Vektis op koers blijft in een steeds complexer risicolandschap – en je doet dat met een scherp oog voor de praktijk én de strategie. Dit ga je concreet doen: Je adviseert teams bij het opstellen van beheersmaatregelen en helpt hen aantoonbaar compliant te zijn, zonder de business te vertragen. Je actualiseert en bewaakt het normenkader, zodat het aansluit op de laatste wet- en regelgeving, zoals DORA, ISAE of ISO27001. Je voert thematische en procesgerichte tweedelijns audits uit, waarbij je kritische vragen durft te stellen én werkbare oplossingen aandraagt. Je coördineert de externe assurance-audit, en fungeert als spil tussen interne stakeholders, externe auditoren en ketenpartners in de zorg. Je bereidt Vektis voor op (derdelijns) audits door risico’s inzichtelijk te maken en de juiste documentatie en processen op orde te hebben. Je helpt GRC-tooling slimmer en effectiever in te zetten, zodat data en inzicht hand in hand gaan – en jij tijd overhoudt voor de echte analyse.   Ons aanbod? Bij Vektis werk je aan data-oplossingen die de zorg in Nederland beter maken. Met jouw expertise ben je niet zomaar een schakel, maar een drijvende kracht achter betekenisvolle verbeteringen. Daarnaast bieden wij je: Een salaris van maximaal 6200 euro bruto per maand (afhankelijk van je ervaring) voor een fulltime (38-urige) werkweek; Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, 32 uur werken kan ook in deze rol; Professionele groei en ontwikkeling. Zodat jij kunt blijven leren en jezelf kunt verbeteren. Flexibele werktijden en de mogelijkheid om locatie onafhankelijk te werken, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform het Cao voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng jij mee? Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en beweegt soepel in een omgeving met veel verschillende belangen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en ontdekt snel de vraag achter de vraag. Verder heb je bij voorkeur: Een opleiding in audit, compliance, risk of control. Kennis van DORA, ISAE, ISO27001, DNB Good Practices en relevante wet- en regelgeving. Ervaring in een tweede‑ of derde‑lijns functie. Certificeringen zoals RE, CIA of CISO zijn een pre. Beschik je niet over ons hierboven vermelde wensenlijstje? Neem dan toch even contact met ons op. We bespreken graag de mogelijkheden met je.   Interesse? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis zelf. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op. Onze procedure bestaat uit 2 gesprekken op kantoor en een digitaal assessment. Een (half) dagje meelopen om de sfeer te proeven kan ook.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  

Wat ga je doen? Als Datamanager ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, betrouwbaarheid en toepasbaarheid van zorgdata binnen een groot datawarehouse. Je werkt nauw samen met collega’s, klanten en ketenpartners om data om te zetten in bruikbare analyses en informatieproducten die daadwerkelijk worden ingezet om de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg in Nederland te verbeteren. Kortom, je: bewaakt en verbetert de datakwaliteit van grote databestanden; controleert en analyseert binnenkomende datastromen; onderzoekt en verhelpt datakwaliteit-issues met SQL-query’s; werkt samen met zorgverzekeraars en andere stakeholders aan data-vraagstukken; denkt mee over nieuwe informatieproducten en verbeteringen in het datawarehouse; optimaliseert werkprocessen binnen het team. Je komt terecht in het team productiecluster. We zijn een klein, inhoudelijk sterk team waarin betrokkenheid, gedrevenheid en autonomie centraal staan. We werken zelfstandig, nemen eigenaarschap over ons werk en zoeken elkaar op om samen scherp te blijven. Geen micromanagement, wel vertrouwen en ruimte om te bepalen hoe je het werk het beste aanpakt.     Wat bieden wij jou? Bij Vektis werk je in een omgeving waar betrokkenheid, gedrevenheid en autonomie geen loze begrippen zijn, maar dagelijkse praktijk. Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken, neemt eigenaarschap over je vak en werkt samen met collega’s die net zo inhoudelijk gedreven zijn als jij. Daarnaast bieden we: een jaarcontract voor 32 of 38 uur (38 uur = fulltime); een salaris tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; hybride werken (kantoordagen maandag en donderdag); flexibele werktijden; goede pensioenregeling; thuiswerk- en reiskostenvergoeding + NS Businesscard; laptop, telefoon en benodigde apparatuur; arbeidsvoorwaarden conform CAO Verzekeringsbedrijf; een moderne werkplek in de bosrijke omgeving van Zeist.   Wat breng jij mee? Of je nu al als datamanager werkt of vanuit een data‑analist rol wilt doorgroeien: we kijken vooral naar je analytische vaardigheden, nauwkeurigheid en motivatie om met zorgdata te werken. Je bent iemand die graag begrijpt hoe data tot stand komt en wat die in de praktijk betekent. Je werkt zorgvuldig, stelt vragen als iets niet klopt en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je schakelt makkelijk met collega’s en klanten en durft kritisch te kijken naar bestaande werkwijzen, juist omdat je ze beter wilt maken. Je hebt ervaring met: SQL en het analyseren van data in een datawarehouse; Het beoordelen en verbeteren van datakwaliteit; samenwerken met stakeholders en klanten; werken met complexe datastructuren; Power BI (of de motivatie dit snel eigen te maken).   Klaar om de kwaliteit van zorgdata naar een hoger niveau te tillen?  Benieuwd of Vektis bij je past? Solliciteer via de knop en Maurice, onze recruiter, neemt contact met je op voor een eerste digitale kennismaking. Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist, minstens één persoonlijk gesprek hoort bij het proces. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan. Solliciteer nu en maak deel uit van een team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.