Daarom Vektis

Bijdragen aan betaalbare, goede zorg in Nederland.

Werk dat er echt toe doet, fijne collega’s en een duurzaam kantoor in een prachtige omgeving. Bij Vektis vinden we het daarnaast belangrijk dat de arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn. We hebben dan ook een mooi pakket arbeidsvoorwaarden voor iedereen die bij ons werkt.

Jouw beloning

Naast je maandsalaris krijg je ieder jaar 8% vakantiegeld. Bovendien kennen we een eindejaarsuitkering. Deze uitkering bedraagt 1/12 van het jaarsalaris van dat specifieke jaar. Uitkering vindt plaats in november, mits het verwachte bedrijfsresultaat dit toelaat. Wanneer dat niet het geval is, vraagt de directie eerst advies aan de ondernemingsraad. De afgelopen jaren is de eindejaarsuitkering ieder jaar uitbetaald.

Vakantie- en verlof­uren

Een fulltime werkwerk telt bij ons 38 uur. Als je fulltime werkt, krijg je 152 vakantie-uren per kalenderjaar. Daarnaast krijg je ook 48 aanvullende verlofuren per kalenderjaar. Je hebt de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen of je salaris tijdelijk te verhogen door verlofuren te verkopen of meer uren te werken.

Reis­kosten

Hierbij bieden we twee opties:

NS businesscard met OV fiets en een reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.

Hybride werken

Je hebt veel ruimte om zelf te bepalen waar je werkt en wanneer. Dit stem je af met je collega’s. Bijna iedereen bij ons werkt een deel van de week vanuit huis. We helpen je daarbij met een vaste thuiswerkvergoeding. Ook krijg je van ons een geschikte bureaustoel, een los toetsenbord en een muis.

Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit, zodat je de doelen kunt nastreven die voor jou belangrijk zijn. Daarbij ondersteunen we je graag. We bieden ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, of dit nu in je vakgebied is of op het persoonlijke vlak.

Bovendien hebben we een vitaloog in dienst, die regelmatig vitaliteitsweken, lunchwandelingen en sport clinics organiseert. Ook kun je bij onze vitaloog terecht als er zaken in je privéleven spelen die extra aandacht nodig hebben.

Als je zeven jaar bij ons in dienst bent, dan kun je een beroep doen op onze vitaliteitsregeling. Via deze regeling kun je twee maanden aaneengesloten vitaliteitsverlof opnemen met een gedeeltelijke doorbetaling van je salaris.

Pensioen­regeling en zorg­verzekering

Je pensioen is bij ons goed geregeld met een beperkte eigen bijdrage. Onze pensioenregeling wordt uitgevoerd door SBZ, het pensioenfonds van het verzekeringsbedrijf.

Als je besluit een aanvullende zorgverzekering af te sluiten bij CZ of OHRA, dan krijg je een maandelijkse tegemoetkoming.

Geboorte- en ouderschaps­verlof

Na de geboorte van je kind, kun je als partner vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. We zorgen in die periode voor aanvulling tot 100% van je laatstverdiende loon. Bij ouderschapsverlof vullen we, in aanvulling op de wettelijke regeling die uitgaat van 70% van het maximum dagloon, je salaris aan tot 70% van je laatstverdiende loon.

Fietsplan

Met ons fietsplan kun je één keer in de drie jaar een fiets kopen ter waarde van max € 800,00. De eerste € 500,00 krijg je van ons vergoed. Is je fiets duurder, dan vergoeden we deze extra kosten tot een maximum van € 300,00. Die kosten verrekenen we met je brutosalaris.

Gevarieerd en gezond lunchen

Op ons kantoor in Zeist hebben we een geweldige bedrijfsrestaurant. Voor een klein bedrag kun je hier iedere dag lunchen met verse producten: brood(jes) met heerlijk beleg, salades, soepen, verse sappen, smoothies en ga maar door. Liever je eigen meegebrachte lunch mee naar het bedrijfsrestaurant? Dat kan natuurlijk ook.

Bedrijfs­fitness

Sporten is goed voor je gezondheid en daar profiteren wij als organisatie weer van. Daarom kun je meedoen aan bedrijfsfitness. Door hieraan mee te doen, betaal je minder voor je sportschoolabonnement. Wij betalen je abonnementskosten en verrekenen die met je brutosalaris. Dat levert een korting op je abonnementskosten op die even hoog is als het percentage loonbelasting dat je afdraagt. Dat is ook nog eens gezonder voor je portemonnee!

Waarom Vektis?

  • “Er zijn heel veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.”

Nieuwste vacatures

Alle vacatures
32 - 38 (38=fulltime) uur Zeist Max 4500 - 5500 bruto per maand

Data Engineer Zorgdata – Microsoft Fabric / Power BI - (fluent in Dutch)

  Wat ga je doen? Als Data-engineer bij Team Regio-inzichten werk je aan een gedegen basis van onze producten. Het gaat hierbij om het opzetten of verbeteren van generieke blokken die we gebruiken bij onze producten. Daarnaast richt je je op het optimaliseren van het ontwikkelproces en vind je het leuk om je teamgenoten hierin mee te nemen. Wanneer collega’s of klanten vragen hebben over onze data of rapportages haal je de onderste steen boven en weet je het antwoord op een toegankelijke manier terug te koppelen. Kortom je: Zorgt voor een robuuste basis van onze producten Ontwerpt en verbetert generieke databouwstenen die breed inzetbaar zijn; Optimaliseert onze datastromen en ontwikkelprocessen; Werkt nauw samen met analisten, developers en inhoudelijk experts; Ondersteunt collega’s met jouw expertise en beantwoordt complexe datavragen helder en toegankelijk; Draagt actief bij aan scrum-sessies en kennisdeling binnen het team en het data-analyse gilde. Wat breng jij mee? Enkele jaren ervaring als data-engineer (bij voorkeur in een complexe datagedreven omgeving); Ervaring met Microsoft Fabric (vereist); Affiniteit met Power BI (pré); Je werkt gestructureerd, denkt in oplossingen en neemt initiatief; Je deelt je kennis graag met collega’s en draagt bij aan een lerend team; Kennis van zorgdata is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Over Vektis & het team Vektis beheert het grootste zorgdatawarehouse van Nederland. Met zo’n 170 gedreven collega’s verzamelen en verwerken wij álle gedeclareerde zorgdata en maken hieruit informatieproducten voor zorgaanbieders, verzekeraars, gemeenten, wetenschap en beleidsmakers. Daarnaast faciliteren we het declaratieproces voor zorgaanbieders én zorgverzekeraars. Vanzelfsprekend stellen wij hoge eisen aan de data omgeving op het vlak van dataveiligheid en privacy. Ons team Regio-inzichten bestaat uit 9 collega's. Wij ontwikkelen o.a. de Gemeentezorgspiegel: een dashboardomgeving met data-inzichten over bijvoorbeeld ouderenzorg, geestelijke gezondheidszorg en preventie. Gemeenten en zorgverzekeraars krijgen hiermee inzicht in het zorggebruik van alle inwoners in Nederland tot op wijk- en buurtniveau. Zij gebruiken de gemeentezorgspiegel om samen beleid te maken en de juiste zorg op de juiste plek te organiseren. Daarmee wordt voorkomen dat er schotten ontstaan en er wordt gezorgd dat mensen de zorg krijgen die ze nodig hebben. We zijn op zoek naar een data-engineer met (ruime) werkervaring, die ons team kan versterken. Iets voor jou?   “In deze functie geef ik richting aan mijn eigen ontwikkeling en tegelijkertijd lever ik een positieve bijdrage aan de maatschappij. Ik haal energie uit het maken van informatieproducten met informatie die de klant direct kan toepassen voor het verbeteren van de kwaliteit, toegankelijkheid én betaalbaarheid van de zorg in Nederland.” – Malou, Informatiespecialist.   Wat wij je bieden? Bij Vektis krijg je de kans om echt impact te maken. Je werkt in een collegiaal team waarin de maatschappelijke bijdrage van ons werk dagelijks zichtbaar is. Daarnaast bieden wij je een omgeving waarin jouw ideeën en inzichten worden gewaardeerd en geven we je volop de ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Samen werken we aan oplossingen die de zorg in Nederland verbeteren en jij krijgt de middelen én het vertrouwen om daarin het verschil te maken. Daarnaast werken we vanuit een mooi, modern kantoor midden in de bossen van Zeist, goed bereikbaar met auto of OV en voldoende parkeergelegenheid. Een fijne werk-privébalans en last but not least investeren we in jouw welzijn, zowel op als buiten de werkvloer. En verder…. Een dienstverband van 32 tot 38 uur per week (38=fulltime); Een salaris van maximaal 5.500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, bij een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget met volop ontwikkelmogelijkheden om de erkende IT certificaten te behalen; Goed geregeld pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf. Meer weten? Leuk! We ontvangen graag je cv en liefst een korte motivatie zodat we ons kunnen voorbereiden op een kennismakend gesprek met jou. Zodra we deze ontvangen hebben neemt Maurice , onze recruiter, contact met je op voor het maken van een afspraak voor het (telefonische of digitale) introductiegesprek. Daarna vertellen wij als teamleden je in een kennismaking graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren we jou natuurlijk graag kennen. Vervolgens kan je er voor kiezen een dag(deel) met ons mee te lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is. Word jij enthousiast van de combinatie van technologie, data en kwaliteit? Stuur ons dan nu je gegevens en maak deel uit van ons team dat elke dag werkt aan betere zorg in Nederland!   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.  
Bekijk vacature
32 - 38 (38=fulltime) uur Zeist Max 4500 - 6500 bruto per maand

Product Owner Interne Bedrijfsapplicaties

Wat bieden wij je?   Een functie met impact binnen een maatschappelijk relevante organisatie die continue op zoek is naar verbetering en innovatie. Deze functie is door groei ontstaan in een professioneel, ambitieus team in ontwikkeling. Binnen Vektis geven we al onze collega's ruimte om mee te denken hoe dingen anders kunnen er is daarom ook veel ruimte voor eigen initiatief.   Daarnaast bieden wij je:  Een salaris van maximaal €6500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;   Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook;   Hybride werken en flexibele werktijden;   De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);   Goed geregeld pensioen;   Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;   Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;   Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.    Jouw impact?  Met jouw strategisch inzicht én praktische uitvoeringskracht geef je richting aan doorontwikkeling en adoptie. Je zorgt dat wensen vertaald worden naar concrete verbeteringen, bewaakt voortgang en behoudt het overzicht.  Je rol is tweeledig: aan de ene kant ben je Product Owner, aan de andere kant meewerkend functioneel beheerder. Concreet betekent dat:  Product Owner-taken  Je prioriteert en beheert de backlog.  Je organiseert refinement sessies, sprintplanningen en overleggen met stakeholders.  Je vertaalt gebruikerswensen naar user stories met duidelijke acceptatiecriteria.  Je houdt zicht op de voortgang van verbeteringen en toetst de resultaten.  Je ontwikkelt een productvisie en roadmap voor de applicaties.  Functioneel Beheer-taken  Je werkt mee aan het dagelijks beheer: autorisaties, incidentopvolging, testen van wijzigingen.  Je draagt bij aan releasemanagement en ondersteunt gebruikers.  Je zorgt voor duidelijke communicatie, actuele documentatie en trainingsmateriaal.  Met welke applicaties werk je?  Je draagt de regie over:  AFAS Insite (HR & Finance)  Topdesk  Microsoft 365 (incl. Teams, SharePoint, OneDrive)  Microsoft Azure DevOps  Spotler MailPro en SendPro  HelloID  Sofy (Risk & Compliance)  In de praktijk werk je veel samen met domeineigenaren uit de business. Jij zorgt voor de samenhang en voortgang – en bewaakt de toegevoegde waarde van de applicaties als geheel.  Wat breng jij mee?  We zijn op zoek naar een collega die goed kan schakelen tussen strategisch denken en praktische uitvoering. Het is daarom belangrijk dat je ervaring hebt in functioneel beheer en eigenaarschap voelt over je werk. Je bent leergierig en denkt graag mee over hoe dingen anders kunnen.  Je beschikt daarnaast minimaal over:  HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in richting als Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement.  Minimaal 3 jaar ervaring in Functioneel Beheer of Functioneel Applicatiebeheer, bij voorkeur met technisch inzicht.  Ervaring als Product Owner of vergelijkbare regierol in een agile omgeving (Scrum/SAFe).  Kennis van en ervaring met bovengenoemde applicaties.  Klaar om jouw impact te maken in de zorg?  Leuk! Laat het ons weten door je cv en een korte motivatie toe te sturen. Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op en vertelt je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.    Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.  Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature  Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.
Bekijk vacature
32 - 38 (38=fulltime) uur Zeist Max 5200 - 6200 bruto per maand

AppSec Engineer

Wij zijn Vektis. Hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen wij in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.   Wat ga je doen? Als AppSec Engineer ben je de verbindende factor tussen security en softwareontwikkeling. In het IT-security team werk je samen met een kleine groep ervaren professionals aan de beveiliging van cruciale applicaties en data van de Nederlandse gezondheidszorg. Binnen het team krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om security binnen Vektis naar een hoger niveau te tillen.   Je werkt aan diverse projecten en intensief samen met softwareontwikkelaars, productteams en architecten om security structureel te verbeteren. Jij hebt daarbij oog voor de volledige development lifecycle, van ontwerp tot operations. Je speelt een cruciale rol in het beschermen van de IT-systemen en gevoelige data binnen de zorgsector. Werkend op het snijvlak van security en softwareontwikkeling help je onze productteams bij het bouwen van veilige applicaties en diensten. Dankzij jouw expertise in secure coding en DevSecOps zorgen je ervoor dat de cybersecurity van Vektis continu op het hoogste niveau blijft. Zo draag jij direct bij aan het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland. Concreet ga je aan de slag met: Het opzetten en verbeteren van DevSecOps-processen binnen Vektis. Het ondersteunen van secure software development, bijvoorbeeld door het organiseren van threat modelling-sessies. Het uitvoeren van code reviews en het adviseren over veilige softwareontwikkeling. Het coördineren van pentesten en het opvolgen van bevindingen.   Wij bieden Een afwisselende baan binnen een klein, professioneel team. We houden elkaar scherp en helpen elkaar waar nodig. Je hebt altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken. We werken in een open, informele werksfeer. We geven je de ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Persoonlijke ontwikkeling stimuleren we met een ongekend opleidingsbudget waarbij je zelf de regisseur bent van je carriere. Wil je een opleiding volgen of en certificaat halen? Zeg het ons. Ons moderne kantoor staat in de bossen van Zeist, vlak bij het centrum. We stimuleren locatie onafhankelijk werken, waarbij we met ons team in ieder geval de woensdagen op kantoor werken. Wil je liever meer dagen op kantoor werken, dan kan dat natuurlijk. Het is goed bereikbaar met het OV en je kunt er vrij parkeren. Voor goede lunches wordt gezorgd, Daarnaast bieden wij je: Een contract voor minimaal 32 uur per week, binnen een team van professionals die al meerdere bug bounties verdiend hebben; Een salaris tussen de 5000 en 6200 bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring, voor een fulltime dienstverband (38 uur); Hybride werken en flexibele werktijden, het team is op woensdagen standaard op kantoor; De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom); Hoog opleidingsbudget; Goed pensioen; Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard; Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.   Wat breng je mee? Een diploma vinden we niet zo belangrijk. Wel dat je minimaal een hbo-werk- en -denkniveau hebt en de drive om door te gaan. Verder denken we dat 5 jaar ervaring in DevSecOps voldoende moet zijn om dit werk te kunnen doen. Denk jij daar anders over? Overtuig ons!   Daarnaast beschik je over:  hbo-werk- en -denkniveau een achtergrond in softwareontwikkeling, bij voorkeur in C#/.NET; ervaring met secure software development en kennis van best practices zoals OWASP SAMM of ASVS; relevante certificeringen, zoals eWPT, OSWE of OSCP; uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om securitybewustzijn binnen teams te vergroten.   Iets voor jou? Dan zijn we erg benieuwd naar jouw antwoorden op de vragen die je te zien krijgt als je op de sollicitatiebutton klikt. Wil je meer over Vektis weten? Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over Vektis, en ons team in het bijzonder. Natuurlijk leren we jou ook graag kennen. Reageren kan dus door de vragen te beantwoorden. Je cv en/of motivatie toesturen mag, maar is niet verplicht. Zodra we je antwoorden op de vragen ontvangen hebben, neemt Maurice, onze recruiter, contact met je op.     📌 Wacht niet te lang! Sollicitaties worden direct behandeld en de vacature kan eerder sluiten. 📌 Inclusiviteit & Diversiteit: Bij Vektis waarderen we verschillende achtergronden en streven we naar een inclusieve werkomgeving. Iedereen is welkom om te solliciteren! However, fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered. 📌Social media check maakt deel uit van ons selectieproces.   Geen acquisitie gewenst, wij werken met preferred suppliers. Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.      
Bekijk vacature

Meer informatie?

Meer informatie over onze vacatures?
Contact recruiter Maurice Behre via 06 143 48 429.