Daarom Vektis

Bijdragen aan betaalbare, goede zorg in Nederland.

Werk dat er echt toe doet, fijne collega’s en een duurzaam kantoor in een prachtige omgeving. Bij Vektis vinden we het daarnaast belangrijk dat de arbeidsvoorwaarden goed geregeld zijn. We hebben dan ook een mooi pakket arbeidsvoorwaarden voor iedereen die bij ons werkt.

Jouw beloning

Naast je maandsalaris krijg je ieder jaar 8% vakantiegeld. Bovendien kennen we een eindejaarsuitkering. Deze uitkering bedraagt 1/12 van het jaarsalaris van dat specifieke jaar. Uitkering vindt plaats in november, mits het verwachte bedrijfsresultaat dit toelaat. Wanneer dat niet het geval is, vraagt de directie eerst advies aan de ondernemingsraad. De afgelopen jaren is de eindejaarsuitkering ieder jaar uitbetaald.

Vakantie- en verlof­uren

Een fulltime werkwerk telt bij ons 38 uur. Als je fulltime werkt, krijg je 152 vakantie-uren per kalenderjaar. Daarnaast krijg je ook 48 aanvullende verlofuren per kalenderjaar. Je hebt de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen of je salaris tijdelijk te verhogen door verlofuren te verkopen of meer uren te werken.

Reis­kosten

Hierbij bieden we twee opties:

NS businesscard met OV fiets en een reiskostenvergoeding woon/werkverkeer.

Hybride werken

Je hebt veel ruimte om zelf te bepalen waar je werkt en wanneer. Dit stem je af met je collega’s. Bijna iedereen bij ons werkt een deel van de week vanuit huis. We helpen je daarbij met een vaste thuiswerkvergoeding. Ook krijg je van ons een geschikte bureaustoel, een los toetsenbord en een muis.

Aandacht voor ontwikkeling en vitaliteit

We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit, zodat je de doelen kunt nastreven die voor jou belangrijk zijn. Daarbij ondersteunen we je graag. We bieden ruime mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, of dit nu in je vakgebied is of op het persoonlijke vlak.

Bovendien hebben we een vitaloog in dienst, die regelmatig vitaliteitsweken, lunchwandelingen en sport clinics organiseert. Ook kun je bij onze vitaloog terecht als er zaken in je privéleven spelen die extra aandacht nodig hebben.

Als je zeven jaar bij ons in dienst bent, dan kun je een beroep doen op onze vitaliteitsregeling. Via deze regeling kun je twee maanden aaneengesloten vitaliteitsverlof opnemen met een gedeeltelijke doorbetaling van je salaris.

Pensioen­regeling en zorg­verzekering

Je pensioen is bij ons goed geregeld met een beperkte eigen bijdrage. Onze pensioenregeling wordt uitgevoerd door SBZ, het pensioenfonds van het verzekeringsbedrijf.

Als je besluit een aanvullende zorgverzekering af te sluiten bij CZ of OHRA, dan krijg je een maandelijkse tegemoetkoming.

Geboorte- en ouderschaps­verlof

Na de geboorte van je kind, kun je als partner vijf weken aanvullend geboorteverlof opnemen. We zorgen in die periode voor aanvulling tot 100% van je laatstverdiende loon. Bij ouderschapsverlof vullen we, in aanvulling op de wettelijke regeling die uitgaat van 70% van het maximum dagloon, je salaris aan tot 70% van je laatstverdiende loon.

Fietsplan

Met ons fietsplan kun je één keer in de drie jaar een fiets kopen ter waarde van max € 800,00. De eerste € 500,00 krijg je van ons vergoed. Is je fiets duurder, dan vergoeden we deze extra kosten tot een maximum van € 300,00. Die kosten verrekenen we met je brutosalaris.

Gevarieerd en gezond lunchen

Op ons kantoor in Zeist hebben we een geweldige bedrijfsrestaurant. Voor een klein bedrag kun je hier iedere dag lunchen met verse producten: brood(jes) met heerlijk beleg, salades, soepen, verse sappen, smoothies en ga maar door. Liever je eigen meegebrachte lunch mee naar het bedrijfsrestaurant? Dat kan natuurlijk ook.

Bedrijfs­fitness

Sporten is goed voor je gezondheid en daar profiteren wij als organisatie weer van. Daarom kun je meedoen aan bedrijfsfitness. Door hieraan mee te doen, betaal je minder voor je sportschoolabonnement. Wij betalen je abonnementskosten en verrekenen die met je brutosalaris. Dat levert een korting op je abonnementskosten op die even hoog is als het percentage loonbelasting dat je afdraagt. Dat is ook nog eens gezonder voor je portemonnee!

Waarom Vektis?

  • “Er zijn heel veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.”

Nieuwste vacatures

Alle vacatures
24 - 32 uur Zeist Max 4500 - 5500 bruto per maand

Informatieanalist Zorg - 24/32 uur - Zeist/Hybride - Fluent in Dutch

Je nieuwe baan? In veel organisaties ontwikkel je informatiemodellen voor één organisatie. Bij Vektis werk je aan landelijke standaarden die door de hele Nederlandse zorgketen worden gebruikt. De keuzes die jij samen met ketenpartners maakt, bepalen hoe zorgverzekeraars, zorgaanbieders en softwareleveranciers informatie uitwisselen. Daarmee werk je niet alleen aan een technisch vraagstuk, maar draag je bij aan een efficiëntere en beter werkende zorg. Je komt terecht in een multidisciplinair team van negen collega's: informatiespecialisten, een business analist, developers, een tester, een scrummaster en een productowner. We werken volgens Agile-principes met Kanban en combineren inhoudelijke expertise met een open en pragmatische manier van samenwerken. In de praktijk verdeel je je tijd over drie aandachtsgebieden. Analyse en modellering Je vertaalt wijzigingen en nieuwe wensen vanuit de zorgpraktijk naar heldere datamodellen en landelijke standaarden. Daarbij zorg je ervoor dat afspraken niet alleen inhoudelijk kloppen, maar ook praktisch toepasbaar zijn. Je analyseert informatiebehoeften en vertaalt deze naar conceptuele en logische datamodellen. Je ontwikkelt en beheert standaarden voor gegevensuitwisseling. Je werkt standaarden uit in onder andere XML, XSD’s en XSLT’s. Je ontwikkelt controles waarmee de kwaliteit van gegevens wordt bewaakt. Samenwerken in de zorgketen Het succes van deze functie zit niet alleen in de inhoud, maar ook in het vermogen om verschillende partijen met elkaar te verbinden. Je beweegt je gemakkelijk in een omgeving waarin belangen soms uiteenlopen en helpt gesprekken richting duidelijke besluiten. Je werkt nauw samen met zorgverzekeraars, VECOZO en brancheorganisaties. Je neemt deel aan werkgroepen waarin zorginhoudelijke vraagstukken worden besproken. Je brengt verschillende belangen bij elkaar en helpt om keuzes concreet en uitvoerbaar te maken. Je helpt partijen om tot gedragen en werkbare keuzes te komen. Doorontwikkeling van standaarden Wet- en regelgeving, processen en informatiebehoeften veranderen voortdurend. Daarom kijk je steeds hoe bestaande standaarden verder kunnen worden verbeterd en beheersbaar blijven. Je signaleert verbetermogelijkheden in standaarden, processen en werkwijzen. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van landelijke informatiestandaarden. Je zorgt ervoor dat standaarden ook op de lange termijn werkbaar en beheersbaar blijven. Wat wij je bieden? Bij Vektis werken ongeveer 175 collega's aan betrouwbare informatievoorziening voor de Nederlandse zorg. We zijn inhoudelijk gedreven, werken nauw samen en geven elkaar de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. een dienstverband van 24 tot 32 uur (38 uur is fulltime) een salaris tot € 5.500 bruto per maand hybride werken en flexibele werktijden een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist laptop, telefoon en alle benodigde apparatuur een thuiswerk- en reiskostenvergoeding een goede pensioenregeling secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Verzekeringsbedrijf Wie we zoeken? Je vindt het leuk om complexe informatie terug te brengen tot heldere modellen en werkbare standaarden. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, techniek en verschillende belangen. Je luistert goed, stelt scherpe vragen en helpt mensen om samen tot duidelijke afspraken te komen. Je houdt ervan om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en krijgt energie van het ontwikkelen van afspraken waar verschillende partijen mee verder kunnen. hbo- of wo-werk- en denkniveau ervaring als informatieanalist of informatiespecialist ervaring met conceptuele en logische datamodellen ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar datamodellen en standaarden praktische kennis van XML, XSLT’s, XSD’s en kennis van JSON is een pre een nauwkeurige en consistente manier van werken   Klaar om impact te maken?  Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer via de knop op de vacaturepagina en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt daarna zo snel mogelijk contact met je op.  Onze procedure bestaat in ieder geval uit een digitaal assessment. Een (half) dagje meelopen om de sfeer te proeven? Je bent van harte welkom!    Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.  Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature
Bekijk vacature
38 (fulltime) uur Zeist Max 3500 - 4500 bruto per maand

Privacy Officer / Privacy Jurist Zorgdata - 32/38 uur - Zeist/Hybride

Wat ga je doen? Als Privacy Officer Zorgdata ben je binnen Vektis een belangrijke adviseur op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je ondersteunt en adviseert collega’s, projecten en management, en zorgt dat privacy vanaf het eerste idee onderdeel is van besluiten, processen en innovaties.   Je begeleidt DPIA’s, beoordeelt privacyrisico’s, adviseert over dataverwerkingen en gegevensuitwisseling, en ondersteunt bij datalekken en incidenten. Daarnaast vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, van de AVG tot de AI Act en de EHDS, naar concreet beleid en oplossingen waar collega’s echt mee verder kunnen.  Geen dag is hetzelfde. De vraagstukken zijn inhoudelijk sterk en lopen sterk uiteen. De ene keer buig je je over een DPIA voor een nieuw dataproduct, de andere keer over de vraag wat de EHDS betekent voor gegevensuitwisseling in de zorg. Van privacyvragen rondom AI-toepassingen tot lastige afwegingen over het gebruik van gezondheidsgegevens.  Want privacy is zelden zwart-wit. Jij kijkt dan ook niet alleen naar wat niet mag, maar vooral naar hoe iets wél verantwoord kan. Juist die combinatie van juridische zorgvuldigheid en pragmatisme maakt je in deze rol succesvol.  Je werkt nauw samen met de Privacy & AI Officer, de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en je naaste collega’s binnen het Risk & Compliance-team, waar privacy, security, legal, risicomanagement en assurance samenkomen. Je standplaats is ons kantoor in Zeist, goed bereikbaar vanuit de regio Utrecht met auto en openbaar vervoer.  Wat we je bieden? Bijna geen enkele organisatie in Nederland werkt met zorgdata op deze schaal. Je krijgt daardoor te maken met privacy-, AI- en datavraagstukken die je elders niet snel tegenkomt, en de ruimte om je daarin te blijven ontwikkelen.  Daarnaast bieden wij je:  een functie voor 24 tot 38 uur per week (38 uur is bij Vektis fulltime);  een salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand bij 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;  hybride werken en flexibele werktijden;  ruime mogelijkheden voor opleiding, certificering en ontwikkeling richting AI Officer;  een thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of NS Business Card;  een goed geregelde pensioenregeling via de cao voor het Verzekeringsbedrijf;  een laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur;  een modern kantoor in een bosrijke omgeving in Zeist, goed bereikbaar met ov en auto.  Wat breng je mee?  Je bent een privacyprofessional met een stevige juridische basis en oprechte interesse in de ontwikkelingen rondom AI, gegevensbescherming en zorgdata. Je schakelt makkelijk tussen wet, beleid en praktijk, en maakt complexe vraagstukken begrijpelijk voor uiteenlopende collega’s. Je combineert juridische zorgvuldigheid met een blik op wat wél kan.  Daarnaast beschik je over:  hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met bij voorkeur een juridische opleiding zoals rechten, privacyrecht of gezondheidsrecht;  ervaring als Privacy Officer, Privacy Jurist, Privacy Adviseur of in een vergelijkbare rol;  kennis van de AVG en aanverwante privacywetgeving;  ervaring met DPIA’s, privacybeleid, verwerkersovereenkomsten en risicoanalyses;  het vermogen om zelfstandig te adviseren en verschillende belangen zorgvuldig af te wegen;  een afgeronde of lopende privacycertificering (CIPP/E, CIPM, CIPT of CAICO) is een pre.  Heb je kennis van of ervaring met AI-governance, de AI Act of de EHDS? Dan worden we daar extra enthousiast van. Heb je die ervaring nog niet, maar wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? Dan bieden we je daar de ruimte voor.  Herken je jezelf niet in elk punt? Solliciteer toch. De beste match zit zelden in een afvinklijstje.    Klaar om impact te maken?  Wil jij werken aan privacyvraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse zorg? En spreekt de combinatie van privacy, recht, AI, wetgeving en zorgdata je aan? Dan maken we graag kennis met je.  Solliciteer via de sollicitatieknop met je cv en een korte motivatie. Onze procedure bestaat uit een digitale kennismaking en maximaal 2 gesprekken op ons kantoor in Zeist. Daarnaast is een digitaal assessment onderdeel van de procedure.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.
Bekijk vacature
32 - 38 (38=fulltime) uur Zeist Max 3500 - 4500 bruto per maand

Testspecialist Zorgdata - 32/38 uur - Zeist/Hybride

Wat maakt deze rol interessant? Veel testfuncties draaien om schermen, functionaliteiten of gebruikersprocessen. In deze rol draait het om data. Om grote hoeveelheden data. Om complexe verwerkingen. En vooral om de vraag of de uitkomst klopt. Je onderzoekt niet alleen óf iets fout gaat, maar ook waarom. Juist die zoektocht maakt deze functie interessant. De oorzaak van een afwijking zit lang niet altijd op de plek waar je hem verwacht. Wat je kunt verwachten: Je werkt met één van de grootste zorgdatasets van Nederland. Je onderzoekt complexe datastromen en zoekt afwijkingen tot op de bron uit. Je combineert testen, analyseren en het oplossen van datakwaliteitsvraagstukken in één functie. Je werkt intensief samen met data engineers, analisten en productteams. Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (op basis van 38 uur), hybride werken en flexibele werktijden. Wat ga je doen? Je werkt in een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor het verwerken, controleren en beschikbaar maken van zorgdata. Samen zorgen jullie ervoor dat gegevens betrouwbaar beschikbaar zijn voor analyses en informatieproducten. Je ontwikkelt testscenario's en teststrategieën, bewaakt de kwaliteit van datastromen en onderzoekt hoe afwijkingen ontstaan en hoe deze voorkomen kunnen worden. In de praktijk houd je je onder andere bezig met: uitvoeren van data- en regressietesten op datastromen en ETL-processen opzetten en verbeteren van testscenario's en teststrategieën analyseren van afwijkingen en achterhalen van de oorzaak samenwerken met developers, data engineers, analisten en product owners verbeteren van processen rondom datakwaliteit vastleggen van testresultaten voor audits en kwaliteitsborging Heb je meer ervaring? Dan kun je daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van datawarehouse-oplossingen. Waarom dit werk ertoe doet? Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. De gegevens die daaruit voortkomen worden gebruikt voor analyses, rapportages en inzichten binnen de Nederlandse zorg. Daarom is kwaliteit geen detail. Een kleine afwijking in een verwerking kan gevolgen hebben voor de informatie die verderop in het proces wordt gebruikt. Jij helpt voorkomen dat fouten onopgemerkt blijven. Door afwijkingen te onderzoeken, oorzaken te achterhalen en de kwaliteit van data continu te bewaken, draag je bij aan betrouwbare informatie waarop organisaties dagelijks vertrouwen. Dat vraagt om mensen die niet stoppen bij de constatering dat iets afwijkt, maar willen begrijpen waarom. Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een hecht, multidisciplinair team van ongeveer 10 directe collega's binnen een groter cluster van zo'n 40 dataspecialisten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en andere dataspecialisten om complexe datavraagstukken op te lossen en de kwaliteit van zorgdata te bewaken. De lijnen zijn kort, kennis wordt actief gedeeld en collega's helpen elkaar om complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken. Daarnaast bieden wij: een dienstverband van 32 of 38 uur een salaris tot € 6.000 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van ervaring hybride werken en flexibele werktijden een goede pensioenregeling opleidings- en ontwikkelmogelijkheden thuiswerkvergoeding en NS Business Card / reiskostenvergoeding laptop en moderne werkfaciliteiten We werken hybride vanuit huis en ons kantoor in Zeist. Op maandag en donderdag werken we samen op kantoor, samen met de teams waar we het meest mee samenwerken. Wat breng jij mee? Jij bent iemand die afwijkingen niet loslaat. Waar anderen denken: "het zal wel kloppen", stel jij juist nog een vraag extra. Je bent analytisch, nauwkeurig en vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets gebeurt. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig diep in een vraagstuk duiken. Daarnaast heb je: hbo werk- en denkniveau ervaring met testen van data, ETL-processen of software goede kennis van SQL affiniteit met datastromen en datakwaliteit Mooi meegenomen: ervaring met ETL-tools zoals PowerCenter kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Data Vault Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist voor deze functie. Interesse? Solliciteer direct via de knop. Maurice, onze recruiter, neemt daarna snel contact met je op. De procedure bestaat uit: een eerste kennismaking twee gesprekken op kantoor een digitaal assessment Eventueel een meeloopmoment. Zo krijg je zelf een goed beeld van het werk, het team en de manier waarop we samenwerken. Werken bij Vektis Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. Met deze gegevens maken we inzichten die worden gebruikt door zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers. Met ongeveer 175 collega's werken we dagelijks aan betrouwbare data en informatie die bijdraagt aan toegankelijke en betaalbare zorg. We werken hybride vanuit ons kantoor in de bossen van Zeist en vanuit huis. Daarbij krijg je veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.
Bekijk vacature

Meer informatie?

Meer informatie over onze vacatures?
Contact recruiter Maurice Behre via 06 143 48 429.