Over werken bij Vektis

Wat maakt deze rol interessant? Veel testfuncties draaien om schermen, functionaliteiten of gebruikersprocessen. In deze rol draait het om data. Om grote hoeveelheden data. Om complexe verwerkingen. En vooral om de vraag of de uitkomst klopt. Je onderzoekt niet alleen óf iets fout gaat, maar ook waarom. Juist die zoektocht maakt deze functie interessant. De oorzaak van een afwijking zit lang niet altijd op de plek waar je hem verwacht. Wat je kunt verwachten: Je werkt met één van de grootste zorgdatasets van Nederland. Je onderzoekt complexe datastromen en zoekt afwijkingen tot op de bron uit. Je combineert testen, analyseren en het oplossen van datakwaliteitsvraagstukken in één functie. Je werkt intensief samen met data engineers, analisten en productteams. Een salaris tot € 6.000 bruto per maand (op basis van 38 uur), hybride werken en flexibele werktijden. Wat ga je doen? Je werkt in een multidisciplinair team dat verantwoordelijk is voor het verwerken, controleren en beschikbaar maken van zorgdata. Samen zorgen jullie ervoor dat gegevens betrouwbaar beschikbaar zijn voor analyses en informatieproducten. Je ontwikkelt testscenario's en teststrategieën, bewaakt de kwaliteit van datastromen en onderzoekt hoe afwijkingen ontstaan en hoe deze voorkomen kunnen worden. In de praktijk houd je je onder andere bezig met: uitvoeren van data- en regressietesten op datastromen en ETL-processen opzetten en verbeteren van testscenario's en teststrategieën analyseren van afwijkingen en achterhalen van de oorzaak samenwerken met developers, data engineers, analisten en product owners verbeteren van processen rondom datakwaliteit vastleggen van testresultaten voor audits en kwaliteitsborging Heb je meer ervaring? Dan kun je daarnaast bijdragen aan de ontwikkeling en optimalisatie van datawarehouse-oplossingen. Waarom dit werk ertoe doet? Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. De gegevens die daaruit voortkomen worden gebruikt voor analyses, rapportages en inzichten binnen de Nederlandse zorg. Daarom is kwaliteit geen detail. Een kleine afwijking in een verwerking kan gevolgen hebben voor de informatie die verderop in het proces wordt gebruikt. Jij helpt voorkomen dat fouten onopgemerkt blijven. Door afwijkingen te onderzoeken, oorzaken te achterhalen en de kwaliteit van data continu te bewaken, draag je bij aan betrouwbare informatie waarop organisaties dagelijks vertrouwen. Dat vraagt om mensen die niet stoppen bij de constatering dat iets afwijkt, maar willen begrijpen waarom. Wat bieden wij jou? Je komt terecht in een hecht, multidisciplinair team van ongeveer 10 directe collega's binnen een groter cluster van zo'n 40 dataspecialisten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, analisten en andere dataspecialisten om complexe datavraagstukken op te lossen en de kwaliteit van zorgdata te bewaken. De lijnen zijn kort, kennis wordt actief gedeeld en collega's helpen elkaar om complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken. Daarnaast bieden wij: een dienstverband van 32 of 38 uur een salaris tot € 6.000 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van ervaring hybride werken en flexibele werktijden een goede pensioenregeling opleidings- en ontwikkelmogelijkheden thuiswerkvergoeding en NS Business Card / reiskostenvergoeding laptop en moderne werkfaciliteiten We werken hybride vanuit huis en ons kantoor in Zeist. Op maandag en donderdag werken we samen op kantoor, samen met de teams waar we het meest mee samenwerken. Wat breng jij mee? Jij bent iemand die afwijkingen niet loslaat. Waar anderen denken: "het zal wel kloppen", stel jij juist nog een vraag extra. Je bent analytisch, nauwkeurig en vindt het leuk om uit te zoeken waarom iets gebeurt. Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig diep in een vraagstuk duiken. Daarnaast heb je: hbo werk- en denkniveau ervaring met testen van data, ETL-processen of software goede kennis van SQL affiniteit met datastromen en datakwaliteit Mooi meegenomen: ervaring met ETL-tools zoals PowerCenter kennis van datamodellering, bijvoorbeeld Data Vault Vloeiend Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist voor deze functie. Interesse? Solliciteer direct via de knop. Maurice, onze recruiter, neemt daarna snel contact met je op. De procedure bestaat uit: een eerste kennismaking twee gesprekken op kantoor een digitaal assessment Eventueel een meeloopmoment. Zo krijg je zelf een goed beeld van het werk, het team en de manier waarop we samenwerken. Werken bij Vektis Vrijwel alle zorgdeclaraties in Nederland komen uiteindelijk langs Vektis. Met deze gegevens maken we inzichten die worden gebruikt door zorgverzekeraars, zorgaanbieders en beleidsmakers. Met ongeveer 175 collega's werken we dagelijks aan betrouwbare data en informatie die bijdraagt aan toegankelijke en betaalbare zorg. We werken hybride vanuit ons kantoor in de bossen van Zeist en vanuit huis. Daarbij krijg je veel ruimte voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Wat ga je doen?  Als Scrum Master bij Vektis werk je vanuit het Scrum Master Gilde en begeleid je één of meerdere teams. Het ene team werkt Scrum het andere Kanban. Afhankelijk van jouw ervaring, kwaliteiten en energie word je ingezet waar jouw bijdrage het meeste verschil maakt.  Je werkt met teams binnen verschillende domeinen, zoals:  Developmentteams die werken aan standaarden en registraties zoals het AGB-register;  Datacenterteams waar zorgdata wordt ontvangen, beheerd en verrijkt;  Productteams die dashboards, analyses en rapportages ontwikkelen voor het zorgveld.  Geen team is hetzelfde. Het ene team heeft behoefte aan coaching op samenwerking en procesverbetering.  Het andere team vraagt meer begeleiding op teamdynamiek, eigenaarschap of continue verbetering. Jij voelt aan wat nodig is en weet beweging te creëren.  Je houdt je onder andere bezig met:  begeleiden van Scrum- en Agile processen binnen teams;  coachen van teams op samenwerking, eigenaarschap en effectiviteit;  signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten;  faciliteren van retrospectives, sprintreviews en andere Agile ceremonies;  ondersteunen van teams bij het leveren van waarde, sprint na sprint;  bijdragen aan Agile Portfolio Management versterken van de Agile volwassenheid binnen de organisatie.  Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Niet om processen “volgens het boekje” te laten lopen, maar om teams daadwerkelijk beter te laten functioneren. In deze functie rapporteer je aan de Manager.  Wat bieden wij jou?  Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar maatschappelijke impact centraal staat. Bij Vektis werk je aan vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waar samenwerking, autonomie en ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt in een organisatie waar inhoud vaak belangrijker is dan hiërarchie, en waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden. We helpen elkaar graag vooruit.  Daarnaast kun je rekenen op:  een bruto maandsalaris tot €6.000 op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;  een functie voor minimaal 32 uur per week;  hybride werken en flexibele werktijden;  de mogelijkheid om jaarlijks vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);  een goed geregeld pensioen;  thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Business Card;  laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur;  arbeidsvoorwaarden conform de cao Verzekeringsbedrijf.  Wat breng jij mee?  Je krijgt teams in beweging. Je combineert coachend vermogen met organisatiesensitiviteit en durft eerlijke gesprekken te voeren wanneer samenwerking of effectiviteit daarom vraagt. Scrum is voor jou een kapstok, net als Kanban. Je werkt niet heel rigide volgens één proces.  Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook wanneer belangen of dynamiek complex worden.  Daarnaast heb je:  hbo- of wo-werk- en denkniveau;  een afgeronde Scrum Master certificering, zoals PSM I of CSM;  minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;  ervaring met Scaled frameworks, Scrum en Kanban;  ervaring binnen Agile organisaties en multidisciplinaire teams;  een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.  Ervaring met Azure DevOps of een scaled Agile framework is een pre.  Voldoe je niet volledig aan alle punten, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan maken we alsnog graag kennis met je.  Klaar om impact te maken?  Wil je werken in een rol waarin je elke dag directe invloed hebt op goed functionerende systemen én een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontmoeten we je graag.  Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken op kantoor en een digitaal assessment.  Een dag(deel) meelopen om de sfeer te proeven behoort tot de mogelijkheden.   Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature   Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.

Wat deze rol anders maakt? Veel datafuncties richten zich óf op techniek óf op analyse. In deze rol combineer je beide.Je zorgt dat het dataplatform goed werkt én helpt teams om data effectief te gebruiken. Je werkt intensief samen met analisten, ontwikkelaars en gebruikers binnen Vektis. In deze rol: werk je op het snijvlak van data engineering en platformbeheer ben je een belangrijk aanspreekpunt voor het dataplatform help je teams om data beter te benutten draag je bij aan structurele verbeteringen in dataprocessen en tooling   Wat ga je doen? Als Data Engineer / Data Platform Specialist zorg je dat data betrouwbaar beschikbaar is voor analyses en informatieproducten. Je werkt met datavirtualisatie, SQL en het data-analyticsplatform Microsoft Fabric. Je schakelt dagelijks tussen technische vraagstukken en samenwerking met gebruikers. Binnen team Pontifex richten we ons op vier belangrijke taken: beheer van het MS Fabric platform functioneel beheer en toepassing van Denodo ondersteuning van productteams bij werkprocessen rond data beheer en ontwikkeling van de Vektis Integrale Zorgtabel (VIZ) samen met de gebruikersgroep Concreet betekent dit dat je: zorgt voor het stabiel, veilig en toekomstbestendig functioneren van ons data- en analyticsplatform workspaces en pipelines in Microsoft Fabric inricht datastromen en datasynchronisatie pipelines bouwt gebruikersvragen en incidenten analyseert en oplost functioneel beheer uitvoert op de datavirtualisatietool Denodo knelpunten in dataprocessen analyseert samenwerkt met analisten, ontwikkelaars en productteams verbeteringen voorstelt en implementeert Wat bieden wij jou? Bij Vektis werken ongeveer 175 collega’s aan data, analyses en systemen die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel in Nederland. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking en kennisdeling belangrijk zijn en waar je ruimte krijgt om mee te denken over hoe data beter gebruikt kan worden. Daarnaast kun je rekenen op: een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime) een salaris tot €6000 bruto per maand (bij 38 uur), afhankelijk van ervaring hybride werken en flexibele werktijden ruimte voor trainingen en ontwikkeling mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen met salaris een goede pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en NS-OV kaart laptop en moderne werkfaciliteiten een team dat meestal twee dagen per week op kantoor werkt, met maandag als vaste sprintwissel   Wat breng jij mee? Je bent analytisch, nieuwsgierig en vindt het leuk om complexe datavraagstukken op te lossen. Je kunt technische vraagstukken helder uitleggen aan collega’s en werkt graag samen met verschillende teams. Daarnaast heb je: hbo/wo werk- en denkniveau ervaring met data-analyse of datavirtualisatie (bijvoorbeeld Denodo) ervaring met SQL en datamodellen ervaring met data-platforms zoals Microsoft Fabric sterke communicatieve vaardigheden Ervaring met Python of DevOps-omgevingen is een pré.   Klaar om impact te maken? Wil je werken in een rol waarin je elke dag directe invloed hebt op goed functionerende systemen én een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontmoeten we je graag. Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken op kantoor en een digitaal assessment. Een dag(deel) meelopen om de sfeer te proeven behoort tot de mogelijkheden.   Over Vektis en het team Bij Vektis werk je samen met ruim 170 collega’s aan data‑ en informatiesystemen die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. We combineren inhoudelijke kwaliteit met een informele cultuur waarin samenwerken en kennisdeling centraal staan. Je werkt binnen het team Functioneel Beheer, onderdeel van Informatie Management, met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag. Daarnaast is er ruimte voor (team)activiteiten die bijdragen aan een prettige werksfeer.     Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur. Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.